Description

🧶Vous avez une problématique en lien avec le travail ? Qu'il s'agisse de conformité ou d'optimisation de vos pratiques Ressources Humaines, de recrutement, d'intégration, de développement des compétences, de pratiques managériales, de prévention des risques professionnels, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail, ... ⚙️

🧠Je mettrai tout mon savoir-faire au service de votre problématique, pour vous accompagner au mieux dans l'appropriation des enjeux, des méthodologies, des outils, ...afin de vous rendre plus autonome pour la suite ✌️

🎦Différents formats sont envisageables en fonction de votre besoin : ponctuel, temps partagé, forfait, distanciel ...

Langues

Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Lyon (jusqu’à 20 km), Paris (jusqu’à km), Marseille (jusqu’à km)

RH IN SITU
DRH externalisée
CONSEIL & AUDIT
juin 2017 - Aujourd'hui (9 ans)
Villeurbanne, France
Accompagnement de façon opérationnelle, sur site et au juste temps, des dirigeants d'associations, de TPE et de PME sur toutes les problématiques liées au travail.

o Diagnostic RH 360° et mise en conformité des pratiques avec la législation française
o Structuration de la fonction Ressources humaines en adéquation avec les besoins
o Construction d’une politique Ressources Humaines en adéquation avec la stratégie / les projets
o Ingénierie RH (méthodologie, outillage, indicateurs, …)
o Appui à la construction et à l’animation d’un dialogue social de qualité
o Développement RH (recrutement, gestion des compétences, …)
o Appui à l’élaboration d’un cahier des charges et au déploiement d’un SIRH
o Evaluation des risques professionnels, construction et déploiement de plans d’actions
o Diagnostic Qualité de Vie et Santé au Travail et conduite de démarches QVT
o Accompagnement de la montée en compétences des dirigeant.e.s et des managers sur leurs pratiques managériales

Missions de recrutement / chasse de tête profils techniques pour tous types d’organisations, toute France.
externalisation rh DRH Ressources humaines management de transition recrutement approche directe accompagnement RH chasse sourcing GPEC association tpe pme Elycoop économie sociale et solidaire accompagnement du changement
FEDERATION REGIONALE LES MJC EN RHONE ALPES
DRH REGION & MEMBRE DU CODIR
ASSOCIATIF ET SYNDICAL
septembre 2012 - octobre 2016 (4 ans et 2 mois)
Villeurbanne, France
o Réaliser un diagnostic social complet pour identifier et prioriser l’ensemble des actions correctives à mettre en œuvre pour sécuriser et fiabiliser la fonction employeur
o Construire de A à Z une politique et une ingénierie RH régionale (process et outils sur tout le cycle de vie du contrat de travail) et la mettre en œuvre de façon opérationnelle au sein d’une organisation matricielle et multi-sites
o Piloter le pôle RH reconfiguré en lien avec le projet global de la structure
o Manager en direct 35 directeur.rice.s dans un contexte de fort changement (projet, organisation, financement)
o Animer le dialogue social (CHSCT/DUP/NAO)
o Accompagner les différentes restructurations (licenciement – de 10 puis PSE sous administration judiciaire jusqu’à la liquidation)
drh politique rh accompagnement du changement management Ressources humaines association ESS réseau fédération Education populaire
FEDERATION DEPARTEMENTALE FAMILLES RURALES AIN
DIRECTRICE DEPARTEMENTALE
ASSOCIATIF ET SYNDICAL
décembre 2011 - septembre 2012 (9 mois)
Bourg-en-Bresse, France
o Réaliser un diagnostic global de la structure (administratif, financier, RH, activités, partenariats, gouvernance) pour identifier l’ensemble des dysfonctionnements et des risques
o Négocier avec les partenaires institutionnels l’arrêt de certaines activités
o Accompagner les administrateurs dans la décision de recentrage de la fédération sur l’animation de réseau et sur le transfert des autres activités sur l’échelon régional
management de transition accompagnement du changement Animation de réseau association fédération ESS

Consulter toutes les expériences de Fanny

Ancien utilisateur et 1 autre personne recommandent Fanny

Agatha Frydrych

Backend Java Software Engineer

4.7

(3)

Baptiste Duhen

Fullstack developer

4.6

(4)

Amed Hamou

Senior Lead Developer

(2)

Audrey Champion

Web developer

4.3

(3)

S’inscrire pour les voir

DU Management de la Qualité de Vie au Travail
IAE LYON
2018
LES FONDEMENTS ANTHROPOLOGIQUES DU TRAVAIL DROIT DE LA SANTÉ AU TRAVAIL ET NÉGOCIATION DES ACCORDS QVT PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSCOCIAUX ET PRISE EN CHARGE DU BURN-OUT LES OUTILS ET DÉMARCHES EN MATIÈRE DE QVT ET DE SANTÉ GLOBALE
CYCLE DE FORMATION POUR FORMATEURS
CCI FORMATION LYON
2018
Certificat de compétence

Consultez la formation qu'a suivie Fanny

Consultant management

Fanny Le Guen

Intervenante Ressources Humaines & QVCT

À propos de Fanny

Expériences

Recommandations

Ces profils de freelance correspondent également à vos critères

Formations

Compétences

Catégories