Description

Expert en recrutement, mon offre globale vous permet de screener le marché à 360 degrés avec d'une part la publication de votre annonce sur l'ensemble de nos supports partenaires pour identifier les candidats en recherche active et d'autres part votre expertise du sourcing digital pour identifier des candidats potentiels à l'écoute d'une meilleure opportunité pour leur évolution de carrière.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

HumanMatch
Consultant en recrutement
décembre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 6 mois)
Paris, France
J'ai créé le cabinet HumanMatch avec la volonté de revisiter l'approche du recrutement en utilisant les techniques du marketing digital pour vous permettre de recruter rapidement et pérennement vos futurs talents.

Secteurs de prédilection :
> Industrie (production, maintenance, ingénierie, direction d'usine, etc.)
> Énergie (nucléaire, renouvelables, oil & gas, efficacité énergétique, etc.)
> Force de vente - Equipe commerciale
> Restauration (évènementielle, d'entreprise, gastronomique, bistronomique)

Besoin d’un recrutement efficace ? Vous avez du mal à recruter les bons profils ? Vos besoins sont spécifiques, vos enjeux critiques, et les profils que vous ciblez sont pénuriques ?

Mes services :
1. Chasse de tête ciblée
Identification proactive de talents rares ou en poste
Approche directe confidentielle
Sélection rigoureuse et entretiens approfondis
2. Recrutement sur-mesure
Prise en charge complète ou partielle de vos recrutements
Profils techniques, cadres, middle & top management
Spécialisation industrie et énergie : production, maintenance, ingénierie, projets, direction…
3. Conseil en recrutement
Définition de vos besoins réels et structuration de vos processus de recrutement
Optimisation des offres d’emploi, critères de sélection, grille d’entretien
4. Stratégie de sourcing & visibilité employeur
Audit de vos canaux de sourcing
Stratégie de recrutement multicanal : jobboards, réseaux sociaux, cooptation
Valorisation de votre marque employeur pour attirer les bons profils
5. RPO
Intégration directe dans vos équipes RH en tant que recruteur externalisé
Gain de temps, flexibilité, expertise immédiate
Idéal pour gérer des pics d’activité ou des recrutements en volume

Ma promesse : Un partenaire de confiance, réactif, engagé, et 100 % aligné sur vos objectifs business et humains.
Mon but : créer des matchs durables entre entreprises et talents.

Échangeons sur vos besoins
Recrutement Chasse de tête RPO Sourcing Conseil en recrutement
RCR Executive
Consultant en recrutement
IMMOBILIER
janvier 2018 - décembre 2022 (4 ans et 11 mois)
Paris, France
Identifier et détecter les besoins de prospects BtoB
Assurer les rendez-vous téléphoniques et physiques
Établir une stratégie de recrutement évolutive multi-canal: diffusion des annonces et chasse sur les jobboards et les réseaux sociaux, cooptation, veille sur le marché de l'emploi et sur la concurrence, remontée des hiérarchies d'entreprise.
Fidéliser le portefeuille clients existants par la mise en place d'un accompagnement personnalisé tout au long des missions confiées.
Conseil en recrutement Sourcing Recrutement Immobilier Construction