À propos de Fabrice
Fabrice P. est un est un Consultant Sénior - Chef de projet RH/SIRH expérimenté sur les projets RH et SIRH. Il intervient notamment sur des missions de pilotage de projets ambitieux et complexes, pouvant nécessiter un accompagnement en conduite du changement, sur les domaines Paie, Gestion des Temps / planification, Gestion administrative.
Fort d’un parcours polyvalent l’ayant mené à exercer la paie en entreprise durant 3 ans, l’intégration de progiciels paie pendant 18 mois en cabinet intégrateur, l’intégration de solutions GTA chez l’éditeur pendant 3 ans, et le conseil en assistance à maitrise d’ouvrage sur des projets d’ampleur en cabinet de conseils durant 5 années, Fabrice accompagne ses clients dans des déploiements d’envergure.
Ses 12 années d’expérience dans le SIRH, en particulier sur les domaines PAIE et GTA lui offrent une vision d’ensemble du marché, et une bonne connaissance technico-fonctionnelle des solutions du marché SIRH.
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- ALTENGestionnaire paieINGÉNIERIE MÉCANIQUEmai 2008 - juillet 2011 (3 ans et 3 mois)Paris, France• Traitement de la paie du collaborateur de son embauche jusqu’à sa sortie dans un contexte multi sites et multi réglementaires (Périmètre 1000 paies environ)• Traitement des charges sociales (URSSAF, PREVOYANCE, RETRAITE, POLE EMPLOI), mensuelles, trimestrielles, annuelles (Normes DADSU / N4DS)• Gestions des relations avec les URSSAF, Organismes de Prévoyance/Retraite, et Pôle emploi
- RSM FranceConsultant Chef de projet MOE Paie (certifié éditeur)CONSEIL & AUDITseptembre 2011 - juillet 2012 (11 mois)Paris, FranceProjets de mise en oeuvre du progiciel de Paie RH place paiePérimètres allant de 500 à 5000 salariés (IGS, Palais des Thés, Transdev, Leclerc etc…)• Élaboration des supports de pilotages : planning, rapports flash hebdomadaires• Pilotage du planning et de l’avancée du projet• Coordination de l’équipe projet• Conduite des ateliers de recueils de besoins et formalisation dans le cahier des charges• Réalisation du paramétrage paie / interfaces comptables / interfaces GTA• Suivi de l’exécution de la recette et correction des anomalies• Formation des utilisateurs et rédaction des supports de formation• Assistance au démarrage en production
- ASYSConsultant Chef de projet MOE GTA (certifié éditeur)EDITIONseptembre 2012 - juillet 2013 (11 mois)Paris, FranceProjets de mise en oeuvre du progiciel de GTA HorsysPérimètres allant de 500 à 2 000 salariés (Lisi Aerospace, Linpac, Boulangeries Paul etc…)• Élaboration des supports de pilotages : planning, rapports flash hebdomadaires• Pilotage du planning et de l’avancée du projet• Coordination de l’équipe projet• Conduite des ateliers de recueils de besoins et formalisation dans le cahier des charges• Réalisation du paramétrage• Suivi de l’exécution de la recette et correction des anomalies• Formation des utilisateurs et rédaction des supports de formation• Assistance au démarrage en production
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Formations
- MBA Management des Ressources HumainesÉcole Supérieure de Gestion de Paris, 2010-20112011
- Master 1 Droit des Affaires et de l’EntrepriseUniversité de Rouen2010