Fabio Laviolette

En tant que Country Manager, je suis responsable de la direction stratégique, opérationnelle et commerciale des activités de l’entreprise au niveau national. Mon rôle consiste à assurer la croissance durable du chiffre d’affaires, la rentabilité des opérations et le développement des équipes, tout en garantissant l’alignement avec la stratégie globale du groupe

Stratégie de recrutement : Élaborer des stratégies de recrutement adaptées pour attirer des candidats qualifiés, en utilisant une variété de canaux de recrutement, y compris les réseaux sociaux, les sites d'emploi, les partenariats avec des écoles, etc.

Rapports et suivi : Suivre et documenter les activités de recrutement, générer des rapports sur les métriques clés et utiliser ces données pour améliorer les processus de recrutement.

Tri des candidatures : Examiner les candidatures reçues, trie les candidats en fonction de leurs qualifications et de leur adéquation avec les postes, et les classe pour une éventuelle entrevue.

Intégration des nouveaux employés : Après l'acceptation de l'offre, je joue un rôle dans le processus d'intégration des nouveaux employés, en veillant à ce qu'ils aient les informations et les ressources nécessaires pour réussir dans leur nouveau poste.