À propos de Alexandre
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Expériences
- Powo - Empowering talentsResponsable développement digital et marketingoctobre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 8 mois)Toulouse, France•́:- Mise en place de la stratégie digitale au sein de Powo.- Gestion de la refonte du site internet et de sa stratégie.- Gestion de la digitalisation de l'entreprise.- Création de la stratégie d'acquisition client et prospect digital à court et moyen terme.- Création et diffusion des campagnes Marketing.- Mise en place d'outils internes.- Développement d'un outil complémentaire (Solution SaaS) pour les clients : My Powo Client- Mise en place et gestion des campagnes de prospection digitale automatique.- Gestion de projet sur la refonte globale du SEO de Powo.- Gestion de la communication. (LinkedIn uniquement. Outil favori utilisé : Adobe)- Manipulation du Back-office du site internet (WordPress)- Études de marché.- Mise en place d'une documentation interne pour les équipes et futures équipes Marketing.- Développement et création d'une mini-série "Focus sur un poworker" (outil : Adobe Première Vidéo)•:- Mise en place de Workflows automatisés réguliers pour alimenter l'équipe commerciale en Leads. (Captain Data + Kasper.) - (KPI = Liste contacts prospects + mail + num)- Création des processus automatiques de listing de prospects pour les commerciaux. (Waalaxy, Evaboot, WebScraper, Sales Navigator, Mantiks.) - (KPI = Liste contacts prospects + mail)- Création de listing de freelance pour les managers et chargé de recrutement. (Waalaxy, Evaboot, Sales Navigator.) - (KPI = Liste contacts prospects + mail + num)- Exploitation des données- Création d'une stratégie d'outband marketing visant à augmenter la notoriété de Powo (+300% sur la période : oct 2021- oct 2022)
- BALTAZDéveloppement numérique et commercialjanvier 2020 - février 2021 (1 an et 1 mois)Toulouse, France
- Générale de téléphoneChargé de recrutementavril 2019 - juin 2019 (2 mois)Île-de-France, FranceStage de fin de licence en management Travailler le Marketing RH pour avoir une meilleure visibilité sur le net Travail d'identification de nouveaux partenaires Développement de la marque employeur Communication interne Optimisation de l'organisation du recrutement pour les alternants. Recrutement des collaborateurs : Sourcing/Entretient/Transmission
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