Description

Talent Acquisition depuis 8 ans, j’ai eu l’opportunité d’évoluer en cabinet de recrutement, en ESN ainsi qu’au sein de scale-ups parisiennes. Ces expériences variées m'ont permis de recruter pour des secteurs divers, en m'adaptant rapidement aux enjeux et aux environnements de mes clients.

Depuis plus de 6 ans, je me suis spécialisée dans le recrutement de profils Tech. J’interviens principalement sur des rôles de Software Engineers (back-end, front-end, fullstack), ainsi que sur des profils DevOps et Data. Mon expertise s'étend de la chasse ciblée (notamment via LinkedIn) à la gestion complète du processus de recrutement, avec une attention particulière portée à l’expérience candidat.

Flexible, autonome et orientée résultats, je m’attache à créer une relation de confiance avec mes clients comme avec les talents que je contacte.

Langues

Espagnol
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Portugais
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Siteflow
Talent Acquisition Manager
novembre 2023 - février 2024 (3 mois)
Sourcing et chasse de talents (notamment via LinkedIn et autres jobboards)
Rédaction et diffusion d’offres d’emploi attractives et ciblées
Gestion complète du processus de recrutement : tri des candidatures, entretiens, feedbacks
Collaboration étroite avec les managers et équipes internes pour bien comprendre les besoins en recrutement
Mise en place de stratégies d’acquisition de talents adaptées à chaque poste
Création de campagnes de cooptation pour mobiliser les collaborateurs
Suivi des KPI recrutement et amélioration continue des processus
Veille sur les tendances du marché et les profils pénuriques
Utilisation d’outils ATS et CRM recrutement
Garant·e de l’expérience candidat, du premier contact à l’onboarding
Spécialisation : Software Engineer Java, Software engineer fullstack Java/ Angular
Younited
Talent Acquisition Manager
mai 2022 - octobre 2023 (1 an et 5 mois)
Sourcing et chasse de talents (notamment via LinkedIn et autres jobboards)
Rédaction et diffusion d’offres d’emploi attractives et ciblées
Gestion complète du processus de recrutement : tri des candidatures, entretiens, feedbacks
Collaboration étroite avec les managers et équipes internes pour bien comprendre les besoins en recrutement
Mise en place de stratégies d’acquisition de talents adaptées à chaque poste
Création de campagnes de cooptation pour mobiliser les collaborateurs
Suivi des KPI recrutement et amélioration continue des processus
Veille sur les tendances du marché et les profils pénuriques
Utilisation d’outils ATS et CRM recrutement
Garante de l’expérience candidat, du premier contact à l’onboarding

Spécialisation : Senior Software Engineer C#, Senior Software Engineer Fullstack C#/ Angular, Data Engineer, QA Engineer
Welcome to thejungle
Talent Acquisition Manager
décembre 2021 - juin 2022 (6 mois)
Sourcing et chasse de talents (notamment via LinkedIn et autres jobboards)
Rédaction et diffusion d’offres d’emploi attractives et ciblées
Gestion complète du processus de recrutement : tri des candidatures, entretiens, feedbacks
Collaboration étroite avec les managers et équipes internes pour bien comprendre les besoins en recrutement
Mise en place de stratégies d’acquisition de talents adaptées à chaque poste
Création de campagnes de cooptation pour mobiliser les collaborateurs
Suivi des KPI recrutement et amélioration continue des processus
Veille sur les tendances du marché et les profils pénuriques
Utilisation d’outils ATS et CRM recrutement
Garante de l’expérience candidat, du premier contact à l’onboarding
Spécialisation : Software Engineer Elixir, Software Engineer fullstack Elixir/ React, Engineering Manager, Data Engineer, Data Analyst, Product designer, Product Ops, Product Director, Technical Support, Devops