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Espérance TsedeET

Espérance Tsede

Consultante en recrutement

300 €/jour
Paris, FR
3-7 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Espérance

Je m’appelle Espérance. J’ai 3 ans d’expérience en recrutement et j’ai eu l’opportunité de collaborer avec différentes entreprises.

Mon expertise:
- Processus de recrutement de A à Z
- Rédaction d’offres
- Marque employeur
- Linkedin recruiter, job boards , ATS

Ce qui me passionne
- La recherche et l’identification des talents
- Accompagner les entreprises dans leur croissance
- le matching entre candidats et les entreprises

Comment je peux vous aider
- Gagner du temps dans vos recrutements
- Attirer des candidats
- Améliorer l’expérience candidat et renforcer votre marque employeur
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • La Matcheuse
    Consultante
    AGENCE & SSII
    avril 2025 - Aujourd'hui (1 an et 2 mois)
    Paris, France
    J’accompagne les entreprises de tous secteurs ( énergie renouvelable, informatique et digital) dans la recherche et la sélection des meilleurs talents, en proposant une prestation personnalisée, conçue pour répondre à vos enjeux stratégiques.
    prospection Recrutement Entretiens Approche directe Onboarding
  • Mon campus
    Chargée de recrutement
    mai 2025 - Aujourd'hui (1 an et 1 mois)
    Sourcer et identifier les candidats selon les besoins de formation
    Prospecter et développer les partenariats entreprises
    Animer les ateliers et accompagner les candidats
    Coaching professionnel et suivi des candidats
  • Quadra Consultants
    Chargée de recrutement
    avril 2025 - octobre 2025 (6 mois)
    Identifier les besoins en recrutement avec les clients ( brief clients)
    Méthodes de chasse de tête et d’approche directe
    Garantir une évolution du processus jusqu’à sa finalisation
    Actualiser la base de données de l’entreprise
    Mise à jour des fichiers candidats
    constituer des dossiers de candidature, prise référence.
    Résultats: recrutement de profils cadres pour des postes stratégiques dans
    le secteur public.
    Approche directe Recrutement Sourcing Entretiens Conduite d'entretien

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