Description

Chez EMS Talent Acquisition, nous sommes spécialisés dans le recrutement de talents d’exception pour les secteurs de l’IT, de l’informatique et du médico-social. Nous proposons également des solutions de recrutement généraliste pour répondre à des besoins variés en ressources humaines.

Mon parcours en recrutement s’appuie sur une solide expérience en management, en conseil RH et en gestion des talents acquise au sein de l’Éducation nationale, où j’ai conçu des stratégies RH et piloté des projets liés à l’intégration numérique.

Ma mission est d’offrir une approche sur mesure, alignant les objectifs des entreprises avec les ambitions des candidats.

Grâce à mes compétences en analyse stratégique et en développement de marque employeur, je favorise la création de relations durables et impactantes. En alliant expertise et innovation, je m’engage à révéler les talents qui façonnent le monde professionnel de demain.

Voici mes domaines d'expertise:

1. Recrutement et Gestion des Ressources Humaines

Recherche et sélection de candidats.

Conduite d'entretiens: d'embauche et professionnels.

2. Management et Leadership

Gestion d'équipe : Management hiérarchique et transversal, pilotage et gestion de projets, leadership d'équipe.

3. Compétences Techniques et Informatiques

Maîtrise des outils informatiques : Installation de logiciels.

Formation en informatique : HTML5, CSS3, JAVA, certification ISTQB fondation et testeur Agile.

4. Communication et Relations Interpersonnelles

Écoute active et empathie : Spécialisation en communication, entretien et écoute active.

Rédaction de rapports : Rédaction de rapports techniques, bilans annuels.

5. Gestion de Projets et Stratégie

Définition de la politique RH : Stratégie RH, gestion de projets transversaux collaboratifs.

Actions collectives : Pilotage d'actions de sensibilisation et de prévention.

6. Adaptabilité et Résolution de Problèmes

Résolution de problèmes complexes : Capacité à résoudre des problèmes complexes.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Aix-en-Provence (jusqu’à 50 km)

EMSTalentAcquisition
Talent acquisition
janvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 5 mois)
Berre-l'Étang, France
Recrutement & Expertise RH : L’humain au cœur de votre réussite

Forte d’un parcours riche dans le secteur social en tant que conseillère technique puis chef de service (100 agents), j’ai développé des compétences essentielles en accompagnement, gestion humaine et résolution de problématiques complexes. Cette expérience m’a naturellement conduite à me spécialiser dans le recrutement et les ressources humaines, où je mets à profit ma capacité à cerner les besoins des entreprises et des candidats avec précision.

🎯 Mes atouts pour vos recrutements :

Une approche centrée sur l’humain, inspirée de mon expérience dans le travail social.

Une expertise en sourcing, évaluation de compétences, entretiens de qualification et sélection des meilleurs talents.

La maîtrise des outils digitaux et des nouvelles technologies, notamment les entretiens en visioconférence, pour optimiser les processus de recrutement.

Une capacité d’adaptation éprouvée, pour accompagner aussi bien les PME que les grandes structures dans leurs défis RH.

📌 Mon engagement : Vous offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur une compréhension fine de vos enjeux, afin de garantir des solutions RH performantes et durables.

🎯Mes services:

1. Recherche et Sourcing de Candidats

2. Analyse et Tri des Candidatures

3. Organisation et Réalisation des Entretiens

4. Recueil et Analyse des Besoins en Recrutement

5. Sélection et Présélection des Candidats

6. Recrutement Généraliste

7. Recrutement Spécialisé IT

8. Recrutement Spécialisé Médico-Social

9. Gestion Administrative et Suivi des Dossiers

10. Conseil et Accompagnement

Accompagner en recrutement, comme en travail social, c'est écouter, comprendre et guider, pour révéler des talents et bâtir des collaborations qui font sens.
ministère de l'éducation nationale
Responsable départementale de service social
septembre 2020 - septembre 2024 (4 ans et 1 mois)
Marseille, France
Responsable du service social en faveur des élèves (département BdR 100 travailleurs sociaux) Définition de la politique RH et de la stratégie. Développement RH : construire le plan de formation, participer aux projets de développement de ressources humaines. Sourcer, présélectionner recruter les candidats. Conduire les entretiens téléphoniques et physiques. Suivre l'intégration des candidats. Assurer la gestion administrative des dossiers et le suivi des carrières.
Recrutement et formation des personnels
Animation de réunion de service et de groupe de travail
Rédaction de bilans, gestion des statistiques du service
Mise en place de la digitalisation du service
Recherche de software et création d'outils
Mise en place de la politique sociale départementale
Conseillère technique du DASEN en matière de protection de l'enfance
Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse
Conseillère technique
septembre 2018 - juillet 2020 (1 an et 10 mois)
Marseille, France
Manager son équipe (14 travailleurs sociaux)
Gérer personnellement des dossiers stratégiques ou sensibles
Concevoir, impulser et manager des projets transversaux
collaboratifs
Élaborer le suivre des actions collectives de sensibilisation et
de prévention
Rédaction de bilans annuels
Mise à jour de la documentation technique, intégration des
évolutions réglementaires et législatives.