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Estelle ChazalEC

Estelle Chazal

Consultante RH | HR Business Partner & People Ops

450 €/jour
Versailles, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Estelle

Consultante RH indépendante spécialisée en structuration RH et accompagnement opérationnel des organisations en croissance. J’interviens auprès des entreprises pour structurer leurs pratiques RH, améliorer l’organisation des équipes et accompagner les managers et directions dans leurs enjeux quotidiens.

Avec 8 ans d’expérience en Ressources Humaines, j’ai évolué dans des environnements variés (ESN, retail, multi-sites, opérations terrain et organisations en transformation), avec une forte dimension HR Business Partner et People Operations.

Mes domaines d’intervention principaux sont la structuration RH et l’organisation des équipes, le HR Business Partner et l’accompagnement des managers et directions, le pilotage de projets RH transverses et l’amélioration des process RH ainsi que les People Operations et la structuration des pratiques internes. L’acquisition de talents intervient en support des besoins opérationnels dans une logique d’organisation globale.

J’apporte une vision très opérationnelle des RH orientée terrain, une capacité à structurer rapidement des organisations et des process, un accompagnement proche des managers et dirigeants ainsi qu’une exécution autonome dans des environnements en croissance.
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Versailles (jusqu’à 30 km)

Expériences

  • Plusieurs entreprises
    Responsable RH externalisée / HRBP (missions multi-entreprises)
    février 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 4 mois)
    Accompagnement RH opérationnel de plusieurs entreprises en mode externalisé, avec un rôle de HR Business Partner et de structuration RH.

    Structuration et développement RH : mise en place et optimisation de process RH, structuration des pratiques internes, accompagnement des organisations dans leur croissance et leur fonctionnement quotidien. Pilotage et amélioration des dispositifs RH (organisation, compétences, suivi collaborateurs).

    Accompagnement managers et directions : rôle de business partner auprès des dirigeants, support RH sur les enjeux opérationnels, organisationnels et humains, interface entre les besoins terrain et la structuration RH.

    Gestion des parcours collaborateurs : entretiens d’intégration, suivi des périodes d’essai, entretiens professionnels et accompagnement des trajectoires internes.

    Recrutement & support aux besoins opérationnels : gestion des recrutements de bout en bout en lien avec les besoins des équipes (sourcing, préqualification, entretiens et coordination opérationnelle).
    Développement RH Recrutement Gestion de projet Conseil RH HR Business Partner
  • Apside Infrastructure
    Chargée des Ressources Humaines
    CONSEIL & AUDIT
    avril 2022 - octobre 2022 (6 mois)
    Boulogne-Billancourt, France
    Accompagnement RH opérationnel d’un périmètre d’environ 110 à 150 collaborateurs dans un environnement ESN multi-projets.

    Accompagnement des managers sur les enjeux RH du quotidien et support opérationnel dans la gestion des équipes.

    Suivi des parcours collaborateurs et réalisation des entretiens professionnels.

    Contribution au développement des compétences et à la gestion du plan de formation en lien avec les OPCO.

    Accompagnement des collaborateurs en tant que référente handicap et participation aux projets associés.

    Contribution à la structuration et à l’amélioration des pratiques RH internes et des process.
    Développement RH Recrutement et gestion des talents Accompagnement des managers Formation professionnelle HRBP
  • LA MAISON BLEUE
    Human Resources Business Partner
    SANTÉ & BIEN-ÊTRE
    novembre 2021 - mars 2022 (4 mois)
    Boulogne-Billancourt, France
    Accompagnement RH opérationnel d’un périmètre de 18 crèches dans un environnement multi-sites.

    Déploiement de la politique RH sur le terrain et accompagnement des managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.

    Gestion des situations individuelles et administration du personnel dans un contexte opérationnel.

    Suivi des sujets liés à l’organisation, à la paie et à la gestion des collaborateurs.
    HRBP Accompagnement des managers Recrutement et gestion des talents Administration du personnel Développement RH

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Formations

  • Master 2 (M2), Ressources Humaines
    SUP des RH
    2023
    Master 2 (M2), Ressources Humaines
  • Bachelor's degree, Ressources Humaines
    SUP des RH
    2021
    Bachelor's degree, Ressources Humaines

Compétences

Catégories