Description

DRH à temps partagé, je mets au service de votre organisation 15 ans d’expérience en management opérationnel de projets RH et en conduite du changement. Intégrée à vos équipes comme à distance, je vous aide à piloter vos projets d’engagement et de transformation RH avec une approche centrée sur l’anticipation, la priorisation et l’agilité en lien étroit avec vos enjeux business. Je réalise des missions RPO depuis deux ans en échangeant directement avec les managers, je recrute plus rapidement les profils les plus adaptés à vos enjeux et votre culture d'entreprise.

Spécialiste de la mesure de l’engagement depuis 5 ans : Conception, déploiement et analyse d’enquêtes internes dans divers contextes et typologie d’entreprises (fusion, transformation, culture, etc. – du grand compte à la Start-up, de l’industrie à la Tech, partout dans le monde)

Spécialiste des recrutements volumiques depuis plus de 15 ans, je réalise également des accompagnement d'outplacement et de bilans de compétences pour faciliter les transitions de chacun de vos collaborateurs.

Je suis mobile pour les déplacements nécessaires à la bonne exécution de mes missions en France comme à l'international.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Le Havre (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 50 km), Rouen (jusqu’à 50 km), Amiens (jusqu’à 50 km), Caen (jusqu’à 50 km)

Flatpay
Talent Acquisition Manager RPO
HIGH TECH
février 2026 - Aujourd'hui (4 mois)
Paris, France
Je recrute, partout en France, les commerciaux terrains qui iront à la rencontre des futurs clients de Flatpay pour présenter leurs solutions de paiement et d'encaissement.
Ma méthode : Sourcing innovant, vente du package et process court pour un on-boarding dans le mois.
2 jours par semaine
Mes KPI ? 13 commerciaux recrutés sur 8 villes en 1 mois, à suivre....
Conseil en recrutement Assessment Recrutement Sales stratégie de recrutement
OVHCloud
Consultante RH en Architecture de dispositifs d’écoute sociale
HIGH TECH
janvier 2026 - Aujourd'hui (5 mois)
Paris, France
Au coté de l'équipe en conduite du changement, j'interviens en support à l'ensemble du déploiement d'un logiciel d'écoute collaborateur (Zest)
sur les missions :
Architecture méthodologique : Modélisation scientifique (RPS, engagement, QVCT, JD-R, Karasek, etc.)
Fiabilisation statistique
Ingénierie du dispositif d’écoute
Design du baromètre social et construction d'enquêtes ciblées
Conception de Modèles d’analyse décisionnelle : Croisements multi-facteurs
(charge, reconnaissance, autonomie, soutien...) Cartographie des zones de risque RPS
Pilotage & reporting stratégique : conception de Tableaux de bord dirigeants et de grilles de lecture managers.
Mon rôle ? Traduire la data de l'écoute collaborateur en décisions RH & managériales pour l'accompagnement au changement.
Conduite du changement Digitalisation RH Baromètre social Conseil RH
Mutuelle des architectes Français
Chargée de projet mesure de l'engagement - baromètre social annuel
BANQUE & ASSURANCES
octobre 2025 - janvier 2026 (3 mois)
Paris, France
Construction du baromètre social annuel, conduite du projet du lancement à la clôture, animation de la campagne de diffusion, restitution des plans d'actions RH associés aux résultats en COMEX, assemblée générale et auprès de chaque direction, accompagnement des managers dans les restitution et les actions RH à mettre en place. Périmètre France et Belgique
Baromètre social Management des ressources humaines Digitalisation RH Conseil RH Gestion de projets RH