À propos de Erell
Votre entreprise grandit, mais votre organisation RH ne suit plus ?
Managers débordés, manque de cadre, décisions au fil de l’eau : en phase de croissance, ces dérives freinent rapidement la performance.
J’interviens comme DRH à temps partagé pour structurer, sécuriser et fluidifier votre organisation RH — sans l’alourdir.
Concrètement :
structuration de l’organisation et clarification des rôles,
accompagnement des managers,
fiabilisation des pratiques RH,
sécurisation des fondamentaux (onboarding, cadre de travail, conformité).
J’intègre également l’intelligence artificielle comme levier d’efficacité RH :
automatisation des tâches administratives et de la paie,
mise en place de chatbot RH pour les questions récurrentes,
optimisation des recrutements et des reportings,
intégration des enjeux de conformité (RGPD, droit du travail, IA Act).
Objectif : une organisation claire, des équipes plus autonomes, et moins de friction au quotidien.
Démarrage par un cadrage rapide pour prioriser les actions, puis accompagnement adapté à vos enjeux.
Intervention : ponctuelle ou régulière (1 à 2 jours/semaine).
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 10 km)
Expériences
- Hotels At HomeDRH ExternaliséeLUXEoctobre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 8 mois)Paris, France- Pilotage de la fonction RH pour la filiale française d’un groupe international (US / Europe / Chine)- Structuration des pratiques RH et sécurisation des obligations légales (contrats, DUERP)- Supervision de la paie et des outils RH (multi-entités)- Accompagnement des managers et appui direct à la direction- Gestion de sujets RH sensibles en environnement international
- Ecommerce LogistiqueDRH ExternaliséeLOGISTIQUE & SUPPLY CHAINseptembre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 9 mois)- Structuration et sécurisation de la fonction RH au sein d’un entrepôt logistique- Gestion RH opérationnelle (administration du personnel, coordination paie, intérim)- Mise en conformité en droit du travail et santé/sécurité- Prévention des risques professionnels et mise à jour du DUERP- Mise en place de pratiques RH adaptées à un environnement terrain
- Nucléaire Conception CalculsDRH ExternaliséeINGÉNIERIE MÉCANIQUEseptembre 2018 - février 2022 (3 ans et 5 mois)Marseille, France-Structuration de la fonction RH dans un environnement d’ingénierie (ISO 9001)- Mise en conformité en droit du travail et pilotage des obligations sociales- Gestion RH opérationnelle et coordination avec l’expert-comptable- Mise en place de process RH (organisation, formation, télétravail)- Prévention des risques et élaboration du DUERP
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Formations
- Master 1- Droit des Affaires et FinancierUniversité Paris-Sud 112010
- Master 2 -Responsable en Management et Direction des Ressources HumainesInstitut de Gestion Sociale - IGS Paris2011
Certifications
- Consultante IALes Epaulettes2025
- iso 9001Afnor2018