Emmanuelle Vandevoorde

Compétences : anglais - Gouvernance - stock market law - Mergers & Acquisitions (Groupe côté sur Euronext Paris - Indice SBF 120) Provide guidance to ensure that the organization operates in compliance with applicable laws, ongoing regulations, and corporate governance principles. Corporate Governance-Relationship with the Board

• Organization of materials and minutes for Board of Director, shareholders'meeting, Committee meetings : drafting of the decisions for current operations.

•Optimisation of corporate governance and shareholders advices : structuring shareholders' agreements and concerted actions, structuring of directors's pay. Capital Market

•Management of the regulated information and market transactions : annual and daily management of market obligations, advice regarding financial communications, updating Universal Registration Document and annual reports. Corporate Secretarial

•Support in opening new subsidiaries (bylaws, shareholders agreements, type of corporate management structure). Support for M&A operations

•Reorganisation and restructuring : contributions, cross-border mergers, international reorganisations, capital injection, share capital increase/ decreaselities (such as approval of the annual accounts, regulated agreements).

•Follow up and preparation of equity operations (capital transactions, issuing securities).

•Agreement on transfer of stock, spin-off, divestiture, dissolution.

•Ensure compliance with all regulations and formanges, etc.

(Groupe côté sur Euronext Paris - Indice SBF 120) Rattachée au Directeur Juridique, en interaction avec le Comité Exécutif et la Direction Générale, Lors d'un recentrage stratégique d'activités, marqué pas des cessions majeures.

•Gestion des opérations courantes et coordination des actions M&A de plus de 90 filiales, FR et International (approbation des comptes,....).

•Ai contribué à l'optimisation du système de gouvernance de la Holding, en conformité avec les recommandations AFEP-MEDEF & Middlenext, Directives AMF, loi pacte et la nouvelle politique groupe,

•organisation, tenue des instances de Gouvernance des organes de Direction de la Holding cotée et des filiales (planning, Conseils d'Administration spécifiques, Assemblées Générales, Comités spécifiques), suivi et sécurisation des décisions des organes décisionnaires, en lien avec les équipes de direction.

•Mise à jour des volets l'URD : analyse des évolutions règlementaires en matière de Gouvernement d'entreprise, actionnariat/capital social, ratio d'équité sur les écarts de rémunérations, conventions réglementées, conséquences de conflits d'intérêts…

•Contribution à des opérations de marchés/transactions sur titres : plans d'attribution de valeurs mobilières donnant accès au capital (OC, ORA, BSA), émission d'emprunts obligataires, rachats d'actions propres…

•Contribution à des opérations de bouclage : actionnariat salarié...etc..

•Opérations exceptionnelles et de Haut-Bilan : -pilotage d'opérations de fusion-absorption-liquidation/dissolution (TUP) : conseils aux opérationnels, analyse des synergies, évaluation des risques, audits des biens, droits et obligations, rédaction des actes concomitants.

•Centralisation des actions M&A : organisation du reporting/restructuring Groupe.

•Implantation géographique : France, Europe du Nord, Est et du Sud, UK, Amérique du Nord (U.S.A. et Canada), Asie-Pacifique (Chine, Japon, Australie etc...) et Amérique Latine.

(Groupe côté sur Euronext Paris - Indice SBF 120)

• Organisation des instances décisionnaires de la Holding mère et des 80 filiales spécialisées dans l'industrie de l'énergie et de la défense, marquées par des acquisitions et des enjeux majeurs de transformation métier que j'avais pu appréhender dans mon expérience précédente.

• Dans un contexte de recentrage, dans le cadre d'opérations courantes et de Haut Bilan (fusions-absorption-liquidation, TUP, apports partiels d'actifs, cession et apports de titres, opérations sur capital social, opérations de spin off/split up…), L'une de mes missions a porté sur :

• une opération de changement de forme sociale de SA en SAS, avec opération sur capital social. -accompagnement à l'analyse juridique et fiscale avec un CAC. Effets, conséquences et incidences fiscales (contrats de travail, bail commercial, garanties financières des dirigeants). -rédaction de la documentation appropriée (avec consultation du CSE, transformations statutaires, clauses du pacte d'associés, PV d'AGE de décisions, mise à jour des mandats, formalités consécutives).

• la mise à jour de l'URD relative aux mandats exécutifs/non exécutifs, actionnariat des filiales du Groupe, actionnariat/capital social, droits de votes).

• Implantation géographique : France, Europe du Nord, Est et du Sud, UK, Amérique du Nord (U.S.A. et Canada), Asie-Pacifique (Chine, Japon, Inde, Singapore etc.), Middle East : Emirats Arabes Unis (Émirat de Sharjah, Dubaï, Abu Dhabi) et Arabie Saoudite.