Emmanuelle B.

Dirigeants de TPE, PME et Startups : déléguez votre gestion RH et administrative en toute sérénité.

Vous manquez de temps pour gérer l'humain et la paperasse, mais vous n'avez pas le budget pour un profil RH à temps plein ? Je prends le relais à raison de 1 à 2 jour(s) par semaine, 100% à distance.

🎯 Des recrutements réussis : De la définition du besoin à la rédaction de l'offre, en passant par le sourcing des candidats, le tri des CV et les premiers entretiens de pré-qualification.

🎓 Optimisation de la Formation & OPCO : Élaboration de votre Plan de Développement des Compétences annuel, saisie et suivi de vos demandes de financement sur les plateformes OPCO.

🛡️ Sécurité & Santé au Travail : Mise en conformité de vos obligations légales. Mise à jour de votre DUERP, de la rédaction du PAPRIPACT et du suivi rigoureux de vos visites médicales.

📁 Zéro stress sur l'administration du personnel : De l'onboarding à l'offboarding, je gère le suivi des dossiers salariés, la rédaction de vos contrats de travail et les avenants.

💰 Une paie sans erreur : Je prépare l'ensemble de vos variables de paie pour garantir des bulletins justes et dans les temps.

⚖️ La sécurité juridique : Grâce à mon expertise en droit du travail, je sécurise vos procédures et votre gestion disciplinaire (avertissements, ruptures, licenciements).

⚙️ Un Office Management structuré : Mise en place de tableaux de bord, suivi de la masse salariale et pilotage de vos KPI RH pour vous aider à prendre les bonnes décisions.

Avec un Master en Ressources Humaines et une solide expérience en entreprise (notamment en gestion de volumes complexes), j'allie la rigueur juridique d'une RRH et l'agilité d'une Office Manager.

Mes livrables types : Contrats de travail prêts à signer, fichiers de variables de paie, tableaux de bord, courriers de procédures disciplinaires conformes, livret d'accueil, passeport de formation etc...