À propos de Emma
🎯 Consultante RH freelance – Recrutement, Expérience Candidats, Relations Écoles & Diversité & Inclusion. J’aide les entreprises à attirer, sélectionner et fidéliser les bons talents, tout en structurant leurs pratiques RH pour améliorer leur marque employeur tout en gagnant en efficacité et en impact,
💻 Avec 10 ans d’expérience en environnements exigeants (luxe, couture, conseil, tech), j’interviens rapidement, avec une approche pragmatique, orientée solutions et une capacité à prendre en main un sujet dès le premier jour.
🌍 Grâce à 13 ans à l’international, j’apporte une vision inclusive, une excellente communication et une forte aisance dans les contextes multiculturels.
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🔹 Ce que je fais pour vous :
Recrutement & Expérience Candidats
- Prise en charge du recrutement
- Optimisation ou refonte du processus de recrutement et de l'expérience candidats
- Sensibilisation et formation de vos managers au recrutement
- Définition et animation de vos viviers de talents
✅ Révision et optimisation d'un processus de recrutement global pour répondre aux enjeux d'une entreprise ayant vécue une croissance fulgurante en 2 ans.
Relations Écoles
- Construction ou refonte totale de votre stratégie campus
- Plan annuel d’évènements et de partenariats (+ visibilité, + candidats)
- Alignement complet avec vos enjeux de recrutement globaux et votre marque employeur
✅ Refonte et conception d'une nouvelle stratégie de relations écoles pour aller d'un objectif de recrutement (+200 rec./an & 35 évènements écoles).
Diversité & Inclusion / Stratégies RH
- Création ou optimisation de votre politique Inclusion & Diversité (handicap, LGBTI, égalité professionnelle etc)
✅ Création et négociation d'un Accord Handicap pour une entreprise de +1000 collaborateurs pour oeuvrer pour l'insertion des personnes en situation de handicap sur une durée de 3 ans.
Contactez moi et échangeons sur vos enjeux actuels !
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- CELINE / LVMHResponsable Développement RH et RecrutementLUXEjanvier 2021 - août 2025 (4 ans et 8 mois)Paris, FranceManagement d’une équipe de 4 personnesTalent Acquisition : recrutement opérationnel ; définition de la stratégie de recrutement ; gestion et validation des outils ; gestion des viviers ; lancement du premier site carrière CELINE Monde.Développement des carrières : participation aux People Reviews annuelles ; animation des plans de succession ; animation de la communauté des collaborateurs de -30 ans à haut potentiel.Diversité, Equité & Inclusion : création & négociation du premier Accord Handicap CELINE & définition et déploiement de la stratégie handicap France ; déploiement d’un programme de coaching pour femmes à haut potentiel ; organisation d’événements & sensibilisation autour de la DEI (20/an) ; gestion des partenariats associatifs ; membre du bureau All Pride CELINE, œuvrant pour l’inclusion des personnes LGBTI.Relations Ecoles : responsable du bon déroulé des campagnes de stages & alternances (+200 rec./an) et des événements écoles (35/an) ; responsable de la taxe d’apprentissage ; création et lancement d’un programme d’intégration et de formation de la population ‘Young Talent’ (2x/an)Pilotage du budget & présentation CODIR & CEO
- AbylsenCorporate Talent Acquisition SpecialistCONSEIL & AUDITjanvier 2019 - janvier 2021 (2 ans)Paris, FranceRecrutement : fonctions cadres managériales et supports, du brief à l'offre (21 entités & 3 filiales, 4 pays) ; organisation d’événements recrutement ; reporting ; mise en place et utilisation d'évaluations psychométriques.Diversité, Equité & Inclusion : cocréation et gestion du projet diversité et inclusion : création d'un comité de pilotage & d'un plan de communication ; intégration du projet dans les processus RH ; reporting au DRH et CODIR.Campus Management : coordination & participation aux forums écoles.
- ChooseMyCompanyAccount ManagerRESSOURCES HUMAINESjanvier 2018 - décembre 2018 (1 an)Paris, FranceDéveloppement commercial auprès de TPE, PME et Grands Groupes pour les programmes RH HappyAtWork, HappyTrainees, HappyCandidates & identification de prospects BtoB.Collaboration avec les chefs de projet sur la mise en œuvre des programmes.
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Formations
- M2 Business et Relations InternationalesBoston University2016
Certifications
- Predictive Index PractitionerPredictive Index2021