Description

Après un parcours varié au sein de plusieurs structures, de tailles et de niveaux de maturité variés, de la jeune filiale en développement à laholding de groupe, j’ai choisi de mettre mes compétences au profit de PME afin de les accompagner dans leur croissance.

Mon expertise du métier de DRH et mon adaptabilité permettent d’intervenir sur un large périmètre : de l’accompagnement stratégique audéploiement opérationnel avec une sensibilité toute particulière pour l’accompagnement des managers.

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Bussy-Saint-Georges (jusqu’à 50 km)

DEVELOPPER PLUS
DRH Temps partagé / Consultante RH
CONSEIL & AUDIT
juillet 2019 - Aujourd'hui (6 ans et 11 mois)
Paris, France
Prestations de conseils RH ou DRH à temps partagé pour des PME dans des secteurs variés ( communication, service, promotion immobilière, tourisme, associations, agriculture…)

DRH Temps partagé
> Réalisation de diagnostic RH
> Déploiement de la politique de développement RH : gestion des emplois et compétences, dispositifs d’évaluation et de carrière, process
recrutement et on boarding...
> Accompagnement sur la gestion des relations sociales : élections professionnelles, animation du CSE, procédures disciplinaires individuels,
rédaction des accords collectifs et accompagnement dans les négociations, mise en oeuvre de procédures de licenciements économique
> Accompagnement dans la montée en compétences des équipes RH (RRH et opérationnels)

Conseil RH
> Mise en place et réalisation du dispositif d’entretiens de parcours professionnels
> Mise en place d’un référentiel de compétences (construction du référentiel , animation d’atelier s collectifs)
> Diagnostic et conseil organisation cible (PME)
> Conseil management (formation et accompagnement individuel)
conseil management Ressources humaines Management d'équipe Diagnostic RH Référentiel de compétences
Natixis
RRH Siège Fonctions supports finance et juridique - Périmètre de 350 collaborateurs
BANQUE & ASSURANCES
mai 2016 - juin 2019 (3 ans et 1 mois)
Paris, France
Mise en oeuvre de la politique RH sur les périmètres confiés (350 collaborateurs) : recrutement, carrières,GPEC, formation, rémunérations, Qualité de Vie au Travail, gestion des dossiers individuels et collectifs …

Accompagnement des projets de transformation et d’évolution des organisations

Conseil aux managers sur l’ensemble des domaines RH
Ressources humaines conseil management Gestion de carrière Relations sociales QVT
BPCE APS
DRH opérationnelle
BANQUE & ASSURANCES
octobre 2012 - mai 2016 (3 ans et 7 mois)
Paris, France
Elaboration et mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines et sociale de l’entreprise

Management de l’équipe RH sur l'ensemble des domaines

Participation aux projets transverses de l’entreprise, coordination et pilotage de leur mise en oeuvre sur la périmètre RH

Pilotage des relations sociales
Ressources humaines Management d'équipe Droit social Projet RH conseil management