Emilie Petit Recrutement

Vous n'arrivez pas à recruter ?

Vous manquez de temps ?

Vous voulez externaliser vos recrutements ?

Identifier les problématiques RH pour mieux attirer et fideliser ?

Je peux m'en charger.

Avec une spécialisation sur les métiers des Fonctions Support/commerciale et pour les Avocats

Je mets à l'honneur l'expérience candidat et les conseils RH basés sur la marque employeur.

Je travaille à distance, partout en France, avec les entreprises désireuses de gagner du temps pour leur recrutement (entre 20 et 25%).

Notamment pour les postes suivants :

👉 Commercial / Responsable commercial

👉 Responsable RH / Chargé de recrutement/ HRBP

👉 Chargé de projet / métier du digital

👉 Ingénieur d'affaires IT

👉 Responsable formation

👉 Responsable communication / Assistant communication

👉 Gestionnaire de paie

👉 Comptable

👉 Chargé d'affaire

👉 Assistant ou secrétaire Juridique

👉 Conseiller bancaire

👉 Responsable communication et marketing

🤫 Mais pas que !

Ce qui me tient à cœur est l’accompagnement

✨️ Des Startups, Scale-up, ESN, PME dans leur recrutement, des conseils RH et l’intégration des collaborateurs.

Ce que je vais vous apporter?

✅️ La qualité d’un recrutement, garantie par l'expérience candidat, le respect, l’ouverture d’esprit et l’écoute.

✅️ Être votre unique contact, partout et tout le temps

✅️ Vous faire gagnez du temps, je gère de A à Z votre recrutement de manière adaptée et efficace. Vous allez pouvoir vous concentrer sur votre cœur de métier.

✅️ Vous pouvez aussi me confier qu'une partie du process (selon vos besoins et votre budget).

Mes valeurs :

✴️ La réactivité : mobiliser toutes les ressources nécessaires pour mettre en place les solutions adaptées, le tout, de façon rapide et qualitative

✴️ La détermination : mener à terme chaque recrutement par un suivi régulier avec le client, dont la fréquence sera à définir avec lui

✴️ L’adaptation : la qualité d’un bon recruteur

Au plaisir d'échanger

Emilie