À propos de Emilie
Que vous soyez une jeune startup ou une entreprise en croissance cherchant à structurer vos opérations RH, à assurer votre conformité juridique ou à optimiser votre conformité produit, je vous accompagne dans toutes les étapes clés pour garantir l’efficacité et la réussite de vos projets.
Ma double expertise repose sur une gestion stratégique du droit social (EMEA) et une approche opérationnelle du legal product. Cette combinaison me permet d’intervenir à la fois dans des environnements complexes et multiculturels et sur des sujets techniques liés à la conformité de vos produits digitaux.
Droit social - EMEA :
-Accompagnement des startups pour poser les bases solides de leurs pratiques RH et juridiques, incluant la conformité, la gestion des relations sociales, et la mise en place des processus essentiels.
-Coordination et harmonisation des pratiques sociales dans plusieurs juridictions européennes tout en respectant les spécificités locales.
-Mise en place de processus adaptés aux Comités d'entreprise, incluant la structuration des consultations obligatoires, la gestion des relations avec les représentants du personnel, et l’optimisation des workflows juridiques et opérationnels.
- Simplification, standardisation des processus pour garantir la conformité et optimiser la collaboration entre RH, juridique et opérationnel.
Legal Product :
-Accompagnement des équipes produits dans la gestion des contraintes légales dès les phases de développement, en garantissant la fiabilité juridique et technique des solutions proposées.
-Expertise en conformité produit pour répondre aux exigences légales dans plusieurs pays européens.
-Mise en place de processus visant à anticiper les risques juridiques tout en maximisant l’innovation et l’adoption client.
-Optimisation des opérations : Conseil pour améliorer la collaboration entre les équipes internes (Produit,Marketing, Service Client), garantissant ainsi une base solide pour le développement de votre entreprise.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- European climate foundationEmployee Relations Manager | EuropeENVIRONNEMENTjuin 2024 - Aujourd'hui (2 ans)Paris, FranceAs the sole manager in charge of labor law and employee relations across 8 European countries, I navigate complex regulatory environments, advising on compliance and driving initiatives to streamline practices across diverse markets.Key Responsibilities:-Lead employee relations for 5 works councils (France, Spain, Germany, Belgium, Netherlands), ensuring consistent and effective dialogue with representatives across these countries.-Act as the Single Point of Contact (SPOC) for the HR team and executive leadership on all social compliance, labor law, and employee relations matters for Europe.-Provide strategic guidance on all issues related to employee grievances, social procedures, and compliance in alignment with country-specific labor laws.-Develop and implement knowledge-sharing frameworks, fostering cross-country collaboration and ensuring best practices are disseminated across all European operations.-Lead efforts to harmonize, streamline, and simplify employee relations processes across 8 countries, ensuring compliance with local regulations while maintaining a unified approach.
- PayFit FranceProduct legal Manageraoût 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 10 mois)Île-de-France, FranceOrganisation de l'équipe : Gestion des roadmaps, des priorités, des outils, recrutement et management de l'équipe.Opérations juridiques/Mise en place de processus : Amélioration des workflows internes et optimisation des collaborations avec les équipes (Produit, Croissance, Marketing & Service Client) pour améliorer le fonctionnement global de l'équipe.Conformité produit & Gestion de projet : Assurer la fiabilité juridique du produit PayFit, aligner les exigences légales avec les contraintes du produit, gérer le changement et créer de la synergie entre les différentes équipes.Soutien juridique sur les problématiques complexes : Fournir une expertise juridique sur des questions complexes telles que le droit du travail, le droit de la protection sociale, le droit européen du travail, le droit international du travail et le droit fiscal.
- PayFit FranceLegal Product Advisordécembre 2018 - août 2022 (3 ans et 8 mois)Île-de-France, FrancePayFit a vocation à participer à la digitalisation des Ressources Humaines. Le Legal Product Advisor est en charge du développement légal de la solution PayFit :- Contrôle de conformité produit (Droit social)- Développement juridique du produit (Droit social, paie et fiscal) : adaptation de la solution dans chaque intégration juridique (double casquette : légale, produit : parcours utilisateur, UX)- Monitoring conventionnel (gestion de plus de 150 conventions collectives)- Orienter les équipes Produit et Customer sur les problématiques de Droit social- Création de ressources juridiques internes (droit social)- Veille juridique- Rédaction d'articles et formations en Droit social et Paie à destination des clients PayFit-Création de process afin d'optimiser les échanges en interne entre les équipes
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Formations
- Master 2 (M2), droit social, protection sociale et santéUniversité Paris Nanterre2017Master 2 (M2), droit social, protection sociale et santé
- Master of Social ScienceUniversité de Montpellier2016Master en droit, droit social