À propos de Emilie
J’accompagne les organisations dans la création et la mise à jour de leur DUERP ainsi que dans la structuration de leur démarche de prévention des risques professionnels.
Mon approche est basée sur le terrain : observation des situations de travail, échanges avec les équipes et analyse des risques réels afin de produire des évaluations concrètes et directement exploitables.
L’objectif est de transformer une obligation réglementaire en un outil simple, utile et opérationnel pour piloter la prévention au sein des structures.
J’interviens auprès de différents types d’organisations
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Apogei 94Chargée de missions HSEASSOCIATIF ET SYNDICALoctobre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 8 mois)Réalisation et mise à jour du DUERP sur l’ensemble des établissements (ESAT, FAM, FH, IME, SIPFP, MAS)Actualisation des PAPRIPACT et suivi des plans d’actions associésPilotage de l’évaluation des risques psychosociaux (RPS) : mise en place de la démarche, suivi du projet, sensibilisation et accompagnement des équipesSuivi et analyse des déclarations d’accidents du travail (DAT)Élaboration d’un plan de continuité d’activité et contribution à la gestion de criseSuivi et accompagnement des commissions de sécurité au sein des établissementsAnalyse des accidents du travail (AT) et identification des axes de préventionParticipation aux actions liées à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et à son amélioration continue
- Université Sorbonne Paris NordCheffe de projet ISO 9001septembre 2024 - juillet 2025 (10 mois)Pilotage du projet qualité : planification, coordination des acteurs, suivi des étapes jusqu’à la certification / amélioration continue.Diagnostic et analyse des écarts : évaluation des pratiques existantes au regard des exigences ISO 9001.Structuration du SMQ : formalisation des processus, rédaction et mise à jour des procédures et documents associés.Gestion documentaire : organisation, harmonisation et diffusion des supports qualité.Mise en place d’indicateurs : définition et suivi de KPI pour mesurer la performance des processus.Animation de la démarche qualité : sensibilisation et accompagnement des équipes (réunions, supports, formations internes).Audits internes : préparation, réalisation et suivi des audits avec mise en œuvre des actions correctives.Amélioration continue : identification des non-conformités, analyse des causes et déploiement d’actions correctives/préventives.
- ACMSSecrétaire médicalSANTÉ & BIEN-ÊTREnovembre 2012 - septembre 2019 (6 ans et 10 mois)Les Ulis, FranceAccueil et orientation des salariés et entreprises adhérentes (physique et téléphonique)Gestion des plannings de visites médicales (embauches, périodiques, reprises, visites à la demande)Création, mise à jour et suivi des dossiers médicaux dans le respect du secret médical et de la réglementationConvocation des salariés aux visites médicales et gestion des relancesSaisie et mise à jour des données dans les logiciels métiers de santé au travailRédaction et mise en forme de courriers médicaux et administratifsInterface entre les entreprises, les salariés et l’équipe médicaleParticipation à la bonne organisation du service (gestion des flux, priorisation des urgences, coordination interne)
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4
Formations
- Master 2 (M2)Université Sorbonne Paris Nord2025Master 2 (M2)
- Licence professionnelle, QHSSE parcours Santé, securité au travailUniversité Sorbonne Paris Nord2023Licence professionnelle, QHSSE parcours Santé, securité au travail
Certifications
- GREEN BELT LEAN MANAGEMENTOperae Partners2025
- Premiers secours en santé mentalePSSM2025
Compétences
Catégories
- Autre