À propos de Emelyne
DRH de terrain, j'ai plus de 10 ans d'expérience salariée et freelance sur des fonctions d'encadrement RRH/DRH. J'interviens sur Paris (en partie grâce au distanciel) et dans les Départements & Régions d'Outre-Mer (DROM).
Dotée d'un esprit méthodique et analytique, je fais preuve d'un excellent relationnel et suis passionnée par les Ressources Humaines.
J'ai une bonne capacité de travail en situation complexe et je me démarque par mon énergie "solaire" dans la gestion des projets dont j'ai la responsabilité.
Je suis également capable de proposer des idées et des solutions nouvelles afin de rompre avec la tradition pour promouvoir le changement.
Enfin, j'ai le sens de l'engagement, je suis loyale et investie, au service de vos besoins RH et dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
Exemples de missions :
- Audit GRH/Social
- Définition et mise en œuvre Process RECRUTEMENT, jusqu'à l'Onboarding
- Pilotage budgétaire RH
- Mise en œuvre des entretiens professionnels/annuels
- Définition et mise en œuvre Plan de développement des compétences
- Pilotage et Animation des IRP / CSE, Définition et respect du calendrier social
- Formation RH/DROIT SOCIAL
- Accompagnement individuel et collectif Bilan de Compétences/Carrières et VAE...
N'hésitez pas à me contacter pour plus de détail sur mon parcours, je serai ravie d'échanger avec vous afin de définir votre accompagnement sur-mesure.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
La Guadeloupe (jusqu’à 50 km)
Expériences
- RHVIEW ConseilConsultante RH et Formatricemars 2019 - Aujourd'hui (7 ans et 3 mois)Guadeloupe- Conseil en organisation RH / Audit social- Conception et animation d'actions de formation (présentiel et distanciel)- Accompagnement à la VAE- Bilan de compétences - Tests de personnalité- Missions de recrutement : recherche, évaluation, sélection et intégration de vos futurs collaborateurs
- Groupe Crédit AgricoleDirectrice des ressources humainesjuin 2014 - janvier 2019 (4 ans et 7 mois)- Membre du Comité de Direction- Tenue des réunions IRP- Mise en place du projet RH d'entreprise GPEC / Formation :- Pilotage d'une équipe de 10 personnes- Gestion du plan de développement des compétences / relations OPCO- Recrutements externes / mobilités internes groupe- Optimisation budgétaire en relation avec l'IFCAM Relations Sociales/IRP :- Mise en place des élections professionnelles- Préparation et Tenue des réunions NAO- Rédaction et suivi de mise en œuvre des accords d'entreprise- Gestion des droits d'alerte- Relations avec les avocats et Suivi des contentieux sociaux Administration du personnel :- Gestion et suivi du budget « Charges du personnel »- Mise en place de procédures RH internes- Développement du SIRH- Optimisation de l'organisation interne SIEGE / RESEAUX- Mise en place et suivi des entretiens professionnels- Relations avec la médecine du travail...
- BluestoneResponsable du développement des RHseptembre 2009 - juin 2014 (4 ans et 9 mois)Formation :- Gestion et suivi du plan de formation (CIF, DIF, actions collectives…)- Elaboration et tenue de tableaux de bord- Gestion et optimisation budgétaire Recrutement :- Gestion d'une équipe Recrutement de 3 personnes- Planification et Conduite des entretiens de recrutement- Animation de Formation / Coaching des collaborateurs en vue de présentations Clients Administration du personnel / IRP :- Rédaction des contrats de travail- Veille juridique et conseil aux opérationnels, gestion des ruptures conventionnelles, procédures de licenciement, contentieux…- Préparation et conduite des entretiens annuels- Mise en place des élections des délégués du personnel- Gestion des relations avec les IRP Communication interne :- Mise en place d'une politique « handicap »- Mise en place de fiches de procédures dans le cadre de la RSE- Création d'un Livret d'accueil ; Gestion de l'intranet- Communication Interne
Recommandations
Soyez le premier à recommander Emelyne
Contribuez à la réussite de ce freelance en partageant votre expérience de collaboration avec lui.
Ces profils de freelance correspondent également à vos critères
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Formations
- Master 2 (M2), Conseil RH & Développement des compétencesSup Career, l'École des Formations en Alternance d'INSEEC U2011Master 2 (M2), Conseil RH & Développement des compétences