Emeline Delignieres

Que vous souhaitiez vous faire accompagner ponctuellement pour un recrutement ou plus durablement sur toute votre stratégie marque employeur, emeRHode peut vous accompagner afin de soutenir votre croissance.

- Recrutement gamifié : Je recrute pour vous le collaborateur qui fera passer votre activité au niveau supérieur grâce à la communication recrutement, la sélection du bon profil et l'expérience candidat.

Recrutement gamifié : identifier ce qui vous différencie, comprendre vos candidats, outiller de votre processus de recrutement pour faire le bon choix, communiquer sur les réseaux sociaux et via une landing page optimisée, sécuriser votre recrutement en engageant vos candidats dans le processus

Création d'un site carrière à votre image qui convaincra les talents de postuler chez vous (identification de vos candidates personas, contenu marque employeur, UX, respect des bonnes pratiques de référencement naturel)

Stratégie d'Inbound recruiting : transformer vos cibles en candidat puis en collaborateurs et ambassadeurs

- Fidélisation des collaborateurs :

Création de votre processus d'intégration : Je crée le processus d'intégration spécifique à votre entreprise pour accueillir et fidéliser vos nouveaux collaborateurs dès la signature de leur contrat

Fidélisation et amélioration de l'engagement de vos collaborateurs par la gamification, l'expérience collaborateur et la communication.

📌 Recrutement :

- Réalisation des recrutements :

Analyse du besoin et des candidate personas

Sourcing & Préqualifications

Entretiens

Garante de l'expérience candidat

Proposition d'embauche & Contrat

- Animation du recrutement :

Animation des Comités recrutement hebdomadaires

Coaching recruteur : pour les managers et opérationnels participant au recrutement

Ateliers thématiques trimestriels

Animation des challenges cooptation

Veille sur les pratiques de recrutement

📌 Marque employeur :

Plan de communication sur les réseaux sociaux, écriture des posts, création des visuels, automatisation de la programmation des posts

Ateliers LinkedIn auprès des experts techniques pour la communication sur le réseau social

Participation à des forums école

📌 Intégration

Suivi des futurs collaborateurs avant l'arrivée

Accueil le jour J

Organisation et animation des sessions d'intégration trimestriel

Point de suivi à 1 mois et analyse du rapport d'étonnement

Suivi de la période d'essai

📌 Key-User Grand Ouest de l'ATS (outil de recrutement) mis en place chez Open

Tests des évolutions de l'outil

Présentation des nouveautés aux recruteurs

Remontée des problématiques et pratiques du terrain

Rédaction des spécifications des évolutions futures

Support niveau 1 sur les incidents d'utilisation de l'outil

📌 Suivi RH des collaborateurs

Accompagnement sur les problématiques RH quotidiennes

Préparation des entretiens professionnels avec le collaborateur (sur son bilan et sa trajectoire) puis le manager (sur les plans d'action)

Participation aux Revues mensuelles et Comité management (projet, trajectoire, fonction, employabilité, position coef, rémunération)

Accompagnement du nouveau dispositif managérial et des nouveaux managers dans leur prise de fonction Travail sur la refonte du référentiel de fonctions et son évolution (identification des fonctions, rédaction des fiches, tournage de vidéo de collaborateurs sur leur parcours)

📌 Animation de l'agence par des événements

Ressources Humaines : - Recrutement : Sourcing, entretiens, suivi des candidatures (cadres et non cadres) - Marque-employeur : animation des pages LinkedIn, création des pages carrières - Intégration : mise en place d'un process d'intégration, refonte du livret d'accueil - Administration du personnel : contrat de travail, dossier d'arrivée, congés, sécurisation du process paie - Formation : élaboration, mise en place du plan de formation et création d'une Ecole Chesneau - Projets RH : Qualité de vie au travail, entretien annuel, réaménagement des locaux ... Finances/services généraux : - Participation à l'établissement des budgets - Gestion des achats : appels d'offre, suivi des commandes, bilans