Elodie Magliano

En coaching, je souhaite apporter à chaque individu une solution d'accompagnement adaptée et unique et accompagner mes clients à atteindre leur objectif.

Depuis 2019, j'accompagne toute personne dans son évolution, mobilité ou reconversion professionnelle en m’appuyant sur mon expertise dans le domaine du coaching de carrière et de transition. Je propose des bilans de compétences, des coachings individuels mais aussi des coachings collectifs, ateliers et formations en entreprise.

En coaching carrière et avec le bilan de compétences, je vous accompagne afin d'élaborer votre projet professionnel en lien avec votre projet de vie.

La santé mentale est un enjeu fondamental, et je suis donc ravie d'intervenir en entreprise en proposant des ateliers et formations favorisant la qualité de vie au travail (gestion du stress, gestion du temps, organisation, communication, gestion des émotions, cohésion...).

Je suis secouriste en santé mentale et je poursuis ma formation dans ce domaine afin d'obtenir une certification en Thérapie Cognitivo Comportementale (TCC) en juillet 2026, ce qui me permettra d'intervenir en tant que psychopraticienne et accompagner toute personne ayant des troubles liés à l'anxiété, aux addictions, la dépression, les troubles du comportement alimentaire, le stress post traumatique.

Le coaching, la formation et la thérapie brève me permettent ainsi de proposer un accompagnement diversifié et sur-mesure en fonction de la demande de chaque individu et de son objectif.

Accompagnement des alternants pendant la durée de leur apprentissage (12 et 24 mois) sur les formations RH.

Organisation, méthodologie, motivation, suivi apprentissage, préparation certification, suivi Mémoire et préparation à la soutenance.

Jury pour examen.

Ce concept innovant accompagne 50 à 80 demandeurs d’emploi en leur offrant la possibilité de changer de posture.

Pendant 6 ou 7 semaines (selon les formats), ils rejoignent une entreprise sans statut juridique, dont la seule mission est que chacun des associés trouve un emploi.

Au sein de ce collectif, qui fonctionne comme une grande entreprise, des demandeurs d'emploi intègrent une entreprise "fictive" pendant 6 semaines et travaillent quotidiennement sur les missions confiées ainsi que sur leurs propres recherches d’emploi. Les objectifs sont triples : une réelle montée en compétences, la découverte de nouveaux secteurs et métiers et donc d'un nouveau champ des possibles et le retour à l'emploi dans un délai moyen de 6 mois en s'appuyant sur la force du collectif. Mon rôle en tant que coach-formatrice était d'accompagner, avec l'aide de 4 autres coachs partenaires, ces 40 "associés" pour les guider, leur faire reprendre confiance et les accompagner dans leur recherche d'emploi (refonte CV, simulation entretiens, test de personnalité...)