Description

Psychologue du travail & consultante en recrutement depuis une dizaine d'année. J'ai accompagné différentes organisations : PME & grands comptes.

Avec 𝐓𝐲 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬, j'accompagne autant les entreprises que les personnes dans leur parcours professionnel. Mes 2 activités sont complémentaires :

🔹 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 & 𝗶𝗺𝗮𝗴𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿. J'accompagne les entreprises dans leurs recherches de futurs talents. Je réalise des actions concrètes en terme de visibilité RH

🔹 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴. J'accompagne les personnes dans la construction de leur projet professionnel . Coaching individuel ou dans une réflexion de bilan de compétences (financement CPF, financement entreprise)

Je suis convaincus que la réussite d’une collaboration passe par une rencontre, un échange et une relation de confiance.

𝗕𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱'𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝘂𝗴𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗥𝗛 ?

🔸 Réalisation d'un état des lieux

🔸 Implication de l'équipe

🔸 Mise en place d'actions concrêtes

𝗕𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝗹𝗲́𝗴𝘂𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 ?

𝘑'𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘷𝘪𝘦𝘯𝘴 𝘴𝘶𝘳 𝘭'𝘦𝘯𝘴𝘦𝘮𝘣𝘭𝘦 𝘥𝘶 𝘤𝘺𝘤𝘭𝘦 𝘥'𝘶𝘯 𝘳𝘦𝘤𝘳𝘶𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵

🔸 Analyse du besoin & de la culture d'entreprise

🔸 Elaboration de la stratégie

🔸 Job description

🔸 Annonce

🔸 Approche directe & chasse

🔸 Dossier de candidature

🔸 Suivi de la période d'essai

𝗕𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝘀𝗲𝗻𝘀 à 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗶𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 ?

🔸 Préparation aux entretiens de recrutement

🔸 Prendre de la hauteur sur votre carrière

🔸 Bilan d'orientation scolaire / professionnelle

🔸 Bilan de compétences

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Nantes (jusqu’à 50 km)

Synvance
Responsable recrutement & Marque Employeur
RESSOURCES HUMAINES
mai 2017 - décembre 2020 (3 ans et 8 mois)
Nantes, France
Responsable recrutement pour Manessens puis Synvance

Recrutement de l'ensemble des profils SAP en France (fonctionnel & technique)
Agence : Nantes, Paris, Clermont-Ferrand, Lyon, Casablanca

Recrutement marque employeur
capsearch
Consultante en recrutement
CONSEIL & AUDIT
octobre 2012 - octobre 2017 (5 ans)
Saint-Herblain, France
- Analyse du besoin clients
- Identification et approche directe des candidats
- Création et mise en œuvre de scénario de chasse.
- Préqualification: évaluation téléphonique des candidats potentiels.
- Entretien de sélection avec les candidats
- Rédaction des comptes rendus d'entretien
- Aide à la prise de décisions
- Suivi d’intégration

J'ai recruté différents types de profils du Directeur général en passant par le fraiseur. Et bien sachez que recruter un fraiseur est plus complexe qu'un DG
Recrutement