ERÀ propos de Elisa
Psychologue du travail depuis 2017, j’accompagne les entreprises face aux enjeux RH actuel (qualité de vie et des conditions de travail -QVCT-, risques psychosociaux -RPS-, politique handicap, gestion des emplois et des parcours professionnels -GEPP-, santé au travail, etc.).
J’ai à cœur de proposer des accompagnements sur mesure, de bien définir ensemble vos besoins et vos attentes et de vous accompagner à la mise en place de politique RH, qui vous ressemblent, tout ça dans une dynamique collaborative.
Pour répondre à vos problématiques (par exemple difficulté à fidéliser les collaborateurs, définir une stratégie RH tenant compte des exigences à la fois réglementaire et sociale, etc.), je vous propose une palette de prestation large : diagnostic organisationnel, prestation de service et de conseil, action de formation , accompagnement individuel et/ou collectif, …
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Avignon (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Cabinet Eli'PsyPsychologue du travailseptembre 2025 - Aujourd'hui (9 mois)Avignon, France• Réalisation d'actions de formation (santé au travail) : ingénierie pédagogique, conception des supports, animation, etc.• Réalisation de diagnostics organisationnels et prestations de services aux entreprises : QVCT, RPS, handicap…• Réalisation de séances de psychologie en lien avec les études et le travail,• Réalisation de bilans de compétences et bilans d'orientation,
- APECITA,Conseillère Ressources Humainesjanvier 2020 - janvier 2025 (5 ans)Avignon, France• Prestation de recrutement pour les entreprises : prospection, analyses des besoins, diffusion d'offres d'emploi, sourcing et sélection de candidats, entretiens de pré- qualification, entretiens de recrutement, suivi administratif des prestations.• Accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires : analyse des besoins (insertion professionnelle, carrière professionnelle, orientation, formation…), conseils individualisés, entretiens individuels, ateliers collectifs,• Réalisation de bilans de compétences, analyse et restitution de tests de personnalité/motivation/…,• Animation des ateliers dans les organismes de formation agricole,• Participation aux groupes de travail internes (DUERP, accompagnement des personnes, QUALIOPI) : co-définition de la stratégie de service candidat, formation, analyse des risques professionnels.
- Centre Hospitalier valenceRéférente Qualité de Vie au Travailjanvier 2018 - novembre 2019 (1 an et 10 mois)• Participation à la définition stratégique de la politique handicap et mise en place opérationnelle,• Création et développement d'un réseau de professionnel du secteur,• Elaboration et obtention d'une convention FIPHFP (gestion du projet, définition des objectifs, co-construction du projet, définition du budget, mise en place des actions, évaluation des actions mises en place),• Création et animation d'une cellule de maintien dans l'emploi (équipe pluridisciplinaire),• Orientation et accompagnement des personnes en situation de handicap en étroite collaboration avec le service santé au travail (aménagement du poste de travail, reconversion et réaffectation),• Suivi RH des agents en collaboration avec les gestionnaires administratives,• Elaboration de procédures et mise en conformité avec la réglementation RH FPH (congés maladie, temps partiel thérapeutique, reclassement pour raison de santé, période de pré-reclassement),• Création et animation des ateliers QVT,• Elaboration et utilisation de la méthodologie pour l'évaluation des risques professionnels, mise en place et actualisation du DUERP.
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