Eléonore Linguy

J’ai accompagné le client sur une mission de recrutement. Les échanges ont été fluides et la collaboration s’est très bien déroulée.

Au sein du pôle intérimaire, j'étais en charge du recrutement de profils commerciaux, managers et responsables de boutique pour des enseignes prestigieuses telles que Galeries Lafayette, Le Bon Marché et Printemps Haussmann, ainsi que pour de nombreuses boutiques de luxe parisiennes.

J'assurais l'intégralité du processus de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs : définition des profils recherchés, sourcing, chasse de talents, préqualification téléphonique et en visioconférence, conduite d'entretiens, présentation des candidats et suivi des recrutements.

En parallèle, je gérais l'ensemble de l'administration RH liée à l'intérim : rédaction des contrats de travail, suivi administratif des collaborateurs, coordination des éléments de paie et contrôle de la conformité des dossiers.

Véritable interface entre les managers, les agences d'intérim et les candidats, je garantissais un recrutement fluide, réactif et de qualité dans des environnements exigeants où les délais étaient souvent très courts.

Missions principales

Talent Acquisition

Recrutement de profils commerciaux et managers

Sourcing & chasse de talents

Préqualification téléphonique et visioconférence

Conduite d'entretiens

Présentation de short-lists de candidats

Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration

Gestion administrative RH

Coordination avec les managers et les agences d'intérim

Consultante en recrutement spécialisée dans les métiers de l'accueil haut de gamme, j'accompagnais les entreprises dans le recrutement de profils premium pour des sites prestigieux parisiens, au sein d'environnements exigeants où la qualité de service et l'image de marque étaient essentielles.

J'intervenais sur l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse des besoins clients jusqu'à la sélection des candidats : sourcing, chasse de talents, préqualification téléphonique et en visioconférence, conduite d'entretiens, évaluation des compétences comportementales et validation de l'adéquation aux exigences du luxe et du service premium.

Habituée à collaborer avec des acteurs majeurs tels que Pénélope et Phone Régie, je proposais des candidats immédiatement opérationnels, en garantissant réactivité, qualité des recrutements et respect des délais.

Cette expérience m'a permis de développer une expertise dans le recrutement de profils exigeants, avec une attention particulière portée au savoir-être, à la communication, à la présentation, au sens du service et à l'expérience candidat.

Missions principales

Recrutement

Talent Acquisition

Sourcing & chasse de talents

Préqualification téléphonique et visioconférence

Conduite d'entretiens

Évaluation des compétences comportementales

Présentation de candidats aux clients

Suivi du processus de recrutement

Relation clients

Recrutement de profils premium