Dounia Hamed

Après plus de 3 ans au sein d’un grand groupe bancaire français, j’accompagne aujourd’hui les entreprises sur les thématiques comme le personal branding, la marque employeur et surtout, mon domaine de prédilection : la communication RH.

Stéphanoise de coeur, j’adopte le modèle nomade pour vous accompagner !

L’impact du digital sur le marché de l’emploi est fort et les nouvelles technologies se développent vite.

Les réseaux sociaux offrent de nouvelles possibilités aux recruteurs : engager ses salariés et interagir avec une nouvelle communauté, de potentiels candidats. Tout cela au travers de contenus variés : articles, infographies et autres médias.