Ă€ propos de Djamel
Fondateur de DANH-CONSULTING, J'accompagne mes clients dans le recrutement de profil I.T - Sales - R.H en CDI et freelance.
Recommandations de mes clients sur mon LinkedIn : Djamel AICHOUCHE
Je propose une offre clé en main :
âś… Qualification du besoin avec les gestionnaires d'embauches
✅ Sourcing 360 via jobboard : Recherches booléens
✅ Pré-Qualification téléphonique
âś… Test Technique
âś… Entretien RH
âś… Compte rendu Entretien
âś… Accompagnement dans la formulation de la proposition d'embauche
âś… Closing candidat
✅ Accompagnement possible dans la procédure d'introduction des candidats
✅ Création des contrats
✅ Suivi démarrage du candidat.
🔎 N'hésitez pas à me contacter pour des renseignements complémentaires.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- SFR alticeRecruteur RPO - Chef de projet RHoctobre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 8 mois)Paris, France-KPI : 2 à 3 recrutements par semaine => 30 postes gérés simultanémentJ'ai occupé le poste de Recruteur RPO et Chef de Projet RH chez SFR, où j’ai géré le recrutement stratégique, piloté des projets RH et accompagné les équipes dans l'acquisition de talents. J’ai également contribué à l’optimisation des processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.-Spécialité : recrutement des profils IT : chef de projet / PO / PMO / business analyst / concepteur/développeur / lead développeur / techLead /architecte (entreprise, transverse) / administrateur système et réseau / helpDesk / chef/directeur de projet/programme fonctionnel et technicofonctionnel / Scrum-Environnements techniques : backEnd / frontEnd / web / test / mobile / BI / data / cloud / infrastructure
- ECOLE 2600Responsable relation entreprise & Insertion professionnelle & BtoB/CommercialEDUCATION & E-LEARNINGdécembre 2023 - septembre 2024 (10 mois)Montigny-lès-Cormeilles, FranceKPI : 90% des étudiants en insertion professionnelle placés en cdi / Promotion 2024 : 170 étudiants recrutésJ'ai occupé le poste de Responsable Relation Entreprise, Insertion Professionnelle et BtoB/Commercial chez 2600, où j'ai développé des partenariats stratégiques, accompagné l’insertion professionnelle via le coaching des diplômés pour leur recherche de CDI, recruté la promotion 2024 et aidé les étudiants à trouver une entreprise pour leur alternance
- atosTalent Acquisition Specialist - RPOCONSEIL & AUDITnovembre 2022 - novembre 2023 (1 an)Paris, France-KPI : 1 recrutement par mois principalement sur le secteur public -Projet RĂ©ussi : APHP de Paris*LISTE NON EXHAUSTIVE – Pour davantage d’informations ou dĂ©tails me contacter.-RĂ´le full circle : qualification des postes avec les directeurs de BU et VPCS / sourcing via jobboards ainsi que les outils internes des clients / Ă©changeavec les Ă©quipes internes (managers et responsables de recrutement) / conduite d’entretiens avec les candidats : du premier contact jusqu’Ăl’entretien final / prise de rĂ©fĂ©rence / test technique via IKM assessement / closing candidat / reporting KPI(s) : nombre d’entretiens, candidatssĂ©lectionnĂ©s, candidats entrĂ©s dans la BD, nombre de rendez-vousd’appels, nombre de rendez-vous-SpĂ©cialitĂ© : recrutement des profils IT : chef de projet / PO / PMO / business analyst / concepteur/dĂ©veloppeur / lead dĂ©veloppeur / techLead /architecte (entreprise, transverse) / administrateur système et rĂ©seau / helpDesk / chef/directeur de projet/programme fonctionnel et technicofonctionnel / Scrum -Environnements techniques : backEnd / frontEnd / web / test / mobile / BI / data / cloud / infrastructure -Secteurs d’activitĂ©s : luxe / grande distribution / distribution spĂ©cialisĂ©e / agro-alimentaire / cosmĂ©tique / Ă©nergie / environnement / service / oil &gaz / mĂ©dia / tĂ©lĂ©com / jeux
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Formations
- Master 2, Entrepreneur & DirigeantESAM School2017✅ Marketing et Développement commercial Gérer un portefeuille de clients B to B Définir et mettre en œuvre une politique marketing et commerciale Gérer et analyser des données à l’aide de solutions CRM Construire et suivre des opérations de marketing opérationnel ✅ Retailing / achats Maîtriser les flux logistiques et optimiser le supply chain management Définir et mettre en œuvre une politique d’achats dans une optique durable Gérer et optimiser un portefeuille fournisseurs Développer et animer un réseau d’enseignes ✅ Management d’entreprise Contribuer à la réflexion stratégique de l’entreprise Exercer son activité en mode projet Manager une Business Unit et animer une équipe Prendre en compte l’environnement international de l’entreprise
- Master 1, Développement des ressources humainesGroupe IGS Formation Continue2016✅ Assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. ✅ Participer à la mise en œuvre des moyens nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation du personnel aux objectifs économiques de l’entreprise. ✅ Jouer le rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles etc.
Certifications
- ✅Certifié - LinkedIn Search & Talent Insights✅LinkedIn