DIÀ propos de Didier
Directeur des Ressources Humaines expérimenté, spécialisé dans la conduite de transformations complexes, la gestion des relations sociales sensibles et la digitalisation des processus RH.
Expérience avérée dans la mise en place de SIRH modernes, la négociation d’accords stratégiques (CSE, GEPP, QVT, Télétravail), la création de marques employeurs fortes et le pilotage d’équipes RH multisites (jusqu’à 35 000 salariés).
Anglais courant, forte capacité à intervenir en management de transition sur des périmètres en restructuration.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Le Coq SportifDirecteur des Ressources HumainesCOMMERCE DE DÉTAILseptembre 2025 - Aujourd'hui (9 mois)Romilly-sur-Seine, FranceManagement de transition,• - Renfort temporaire de l'équipe RH suite à l'absence du DRH• - Supervision du PSE (85 collaborateurs).• - Mise en place nouveau SIRH (Lucca)• - Mise en conformité des process RH
- Extime Food & BeverageDirecteur des Ressources Humainesjanvier 2022 - janvier 2024 (2 ans)Paris, FranceManagement de transition, Aéroports de• - Création d'une organisation RH complète (équipe, process, SIRH Nibelis).• - Digitalisation RH (Elevo: people-review, formation).• - Négociation accords QVT et GEPP dans un climat social tendu.• - Mise en place marque employeur et campus de formation.• - Audit social : récupération de 856 K€ de cotisations indues.• - Audit RPS et politique sécurité/absentéisme avec cabinets spécialisés.
- TUI FranceDirecteur des Ressources Humainesjanvier 2020 - janvier 2022 (2 ans)Management de transition• - Supervision du PSE (600 collaborateurs).• - Mise en place nouveau SIRH.• - Négociation accords Télétravail et QVT.
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Formations
- DESS Management Stratégique des Ressources Humaines et de la QualitéUniversité de Reims.2000DESS Management Stratégique des Ressources Humaines et de la Qualité
- IA pour les Ressources HumainesUniversité de Nice Sophia-Antipolis.1999IA pour les Ressources Humaines