Description

👋 Bonjour, je suis Diana GIL, consultante RH (ex- DRH)

Avec 7 ans d'expérience en ressources humaines, 14 ans dans le monde professionnel, et un Bac +5 en Droit du travail, j’accompagne les entreprises sur l’ensemble de leurs enjeux RH et juridiques. J’ai travaillé avec une dizaine de conventions collectives et acquis une solide expertise en relations sociales et en gestion du droit du travail en entreprise et en cabinet d’avocats.

📌 Mes domaines d’intervention :

✅ Relations sociales & dialogue social : Gestion des IRP (CSE, NAO), négociation collective, accompagnement des directions.

✅ Droit social & conformité : Conseil juridique, mise en conformité avec la réglementation, rédaction de contrats et accords.

✅ Recrutement & fidélisation : Stratégie RH, recrutement, onboarding et rétention des talents.

✅ Formation & accompagnement des managers : Coaching des dirigeants, gestion des conflits, montée en compétences des équipes.

✅ Audit & structuration RH : Diagnostic organisationnel, mise en place de process RH performants, gestion des risques sociaux.

🎯 Mon objectif ? Vous apporter des solutions concrètes et adaptées pour sécuriser vos pratiques RH et optimiser la gestion sociale de votre entreprise.

📍 Pourquoi travailler avec moi ?

✔ Double expertise RH & juridique : Une vision à 360° des enjeux sociaux et managériaux.

✔ Expérience multi-secteurs : Maîtrise des spécificités de nombreuses conventions collectives.

✔ Flexibilité & approche pragmatique : Intervention en mission ponctuelle, accompagnement long terme ou assistance à la demande.

📩 Contactez-moi pour échanger sur vos besoins !

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle complète
Portugais
Capacité professionnelle complète
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

TOP PROFIL
DRH à temps partagé - PME secteur de la boulangerie-patisserie
ARTS & ARTISANAT
mai 2025 - Aujourd'hui (1 an et 1 mois)
Aix-en-Provence, France
J'accompagne une entreprise artisanale de boulangerie-pâtisserie dans le cadre d’une mission de Direction RH à temps partagé, avec pour objectif de structurer durablement la fonction RH, tout en répondant aux obligations légales et aux réalités du terrain.

Mes actions principales dans cette mission :
- Audit complet des pratiques RH et mise en conformité (paie, temps de travail, sécurité)
- Structuration de la gestion administrative du personnel (contrats, absences, plannings, pointage)
- Accompagnement sur les obligations légales : DUERP, affichage, CSE, visites médicales
- Revue des contrats de travail et harmonisation des pratiques au regard de la convention collective Boulangerie-Pâtisserie
-Mise en place d’une trame d’entretien professionnel, procédures disciplinaires et règles internes
-Conseil au dirigeant sur les recrutements, la montée en compétence interne, et la projection RH liée à l’ouverture d’un nouveau point de vente
- Préconisation d’un plan d’action priorisé RH & Social

Objectifs : sécuriser, simplifier et pérenniser la gestion RH, tout en accompagnant le développement de l’activité dans un cadre structuré.
Accompagnement RH Conseil en stratégie RH Restructuration de l'entreprise Conduite du changement Management de transition
Aravati
HR SOCIAL RELATIONS - HÔTELLERIE DE LUXE
LUXE
mars 2025 - Aujourd'hui (1 an et 3 mois)
J'interviens en mission - Relations sociales RH- chez un client confidentiel appartenant à un grand groupe, dans le cadre d’un partenariat avec le cabinet ARAVATI
Relations sociales Gestion des relations sociales Recrutement
Mcdonalds
Consultante RH
janvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 4 mois)
Paris, France
- Audits sociaux
- Accompagnement opérationnel en droit social
- Accompagnement dans la création d'un restaurant d'un point de vue RH
- Accompagnement sur le déploiement d'un logiciel paie
Audit RH