À propos de Denis
🪄 Quand les RH freinent votre développement, je les transforme en moteur de croissance : structuration, recrutement durable, culture solide.
Qui suis je ?
Fort de 10 ans d’expérience en tant que DRH groupe et RH Manager, j’accompagne aujourd’hui les structures de moins de 100 salariés (PME, startups, scale-ups) dans la structuration efficace de leur fonction RH.
Quels sont les problèmes que je résous ?
- Vous perdez du temps sur les RH sans être expert.
- Difficile de recruter les profils adaptés ou de les fidéliser.
- Process RH flous, contrats et obligations légales en retard…
Ce que j’apporte concrètement :
- Mise en place de process RH opérationnels (onboarding, paie, compliance) – gain jusqu’à 3j/mois.
- Recrutement de talents adaptés – fidélisation durable (ex. taux de rétention +30 %).
- Ateliers “culture & management” sur mesure : + 21 % d’engagement post-atelier.
Modes d’intervention :
- DRH à temps partagé (1 jour/mois)
- Ateliers collectif ou individuels (onboarding, feedback culture…)
- Coaching RH/DRH (posture, impact, stratégie)
Bonus
📌 Expérimenté auprès de structures agiles et en croissance
🏆 Top 4 - Coupe de France du Recrutement 2025
🪄 RH, mais pas comme les autres
En résumé
Je structure vos RH, je recrute et vous aide à cultiver une culture forte — sans les coûts d’un DRH à temps plein, avec des résultats mesurables.
Contactez-moi pour une session découverte gratuite !
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Versailles (jusqu’à 10 km)
Expériences
- Les Hôtels (Très) ParticuliersDirecteur des ressources humainesHÔTELLERIEaoût 2019 - octobre 2023 (4 ans et 2 mois)Paris, FranceEn tant que DRH Groupe, j'ai pris en charge la gestion des ressources humaines pour l'ensemble du groupe hôtelier. J'ai élaboré les politiques RH, mis en place les procédures, dirigé la paie, supervisé le reporting RH, assuré la veille juridique, géré le recrutement et organisé les élections professionnelles. Mon défi initial était de partir de zéro pour établir une structure solide.
- VECTAURYHuman Ressources ManagerCONSEIL & AUDITmars 2017 - août 2019 (2 ans et 5 mois)Île-de-France, FranceEn tant que premier responsable RH de l'entreprise, j'ai créé les dispositifs et procédures RH, géré l'administration du personnel, la paie, les rapports RH, la veille juridique, le recrutement et organisé les élections professionnelles, partant d'une page blanche pour mettre en place ces fondations essentielles.
- Mokka - Torréfacteur de l'intelligence collectiveConsultant indépendantmars 2018 - octobre 2020 (2 ans et 7 mois)Consultant indépendant membre de Mokka, c'est former et conseiller avec une dose de management organisationnel saupoudrée d'outils et méthodes de l'improvisation théâtrale appliquée aux organisations. Telle est notre recette caféinée pour développer l'intelligence collective.
Avis
Marie
Amurabi SAS
Avis laissé le 28/11/2024
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Formations
- Master 2, Droit des ressources humainesUniversité de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines2014Master 2, Droit des ressources humaines
- Licence, DroitUniversité de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines2012Licence, Droit
Certifications
- Parcours Recrutement & SourcingL'école du Recrutement2023