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Denis HurstelDH

Denis Hurstel

CONSULTANT EN RESSOURCES HUMAINES

850 €/jour
Nantes, FR
15 ans et +

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Denis

Passionné par les organisations, les Hommes et les projets, je suis un spécialiste de la médiation et du coaching. J'ai occupé pendant plus de 20 ans des postes à responsabilités dans la fonction RH dans des secteurs d'activités variés pour des entreprises multinationales.

Aguerri aux comités de direction, acteur de théâtre amateur, je me plais à accompagner avec éthique et engagement, les dirigeants et les cadres en entreprise dans leurs stratégies Managériales et RH.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

Accepte de travailler sur site
Nantes (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Denis HURSTEL Conseils
    CONSULTANT EN RESSOURCES HUMAINES
    janvier 2013 - Aujourd'hui (13 ans et 5 mois)
    Nantes, France
    J'accompagne depuis 12 ans des entreprises , des administrations , des associations et des collectifs de toutes tailles sur le territoire national au travers de 5 prestations :
    1- Des formations sur mesure en management, développement personnel,relations sociales et ressources humaines.
    2- Des accompagnements individuels et collectifs via du coaching avec en complément de mes approches la possibilité d'utiliser la Process communication sur laquelle je suis certifié.
    3- Des médiations professionnelles afin d'apaiser les tensions entre vos collaborateurs, les équipes avec un taux de réussite de 90%.
    4- L'animation d'ateliers de Co-développement avec la possibilité de former en interne vos propres animateurs.
    5- Du conseil RH (fiches de poste -entretiens individuels - gestion des compétences -stratégies de négociation sociales.)
    Coaching Négociation sociale Développement des ressources humaines Dialogue social Conseil
  • CHARAL
    DRH GROUPE - (8 usines - 3500 p).
    AGROALIMENTAIRE
    janvier 2010 - novembre 2011 (1 an et 10 mois)
    Cholet, France
    Élaboration et déclinaison de la stratégie Ressources Humaines pour CHARAL SAS (3000p) dans le cadre du projet
    CAP 2020 (Doublement des volumes de vente à 10 ans) :
    o 30 recrutements (Commerciaux, Marketing)
    o Mise en place sur tous les sites d’une démarche complète de recrutement et d’intégration (de la rédaction des
    annonces au suivi des fins de période d’essai, parcours d’intégration personnalisés par statut)
    o Travail sur la Marque Employeur
    - Sourcing réussi de Travailleurs Handicapés et de Bouchers
    - Salons de l’emploi
    - Coordination des équipes RH sur les 8 autres sites (conseils juridiques, préparation des prud’hommes, coaching RH)
    - Gestion quotidienne du siège sur le poste de DRH, management d’une équipe de 5 personnes
    - Déclinaison des politiques groupe (classification, mutuelle- prévoyance)
    - Groupes de travail Groupe (Communication / négociations collectives, réseau communication interne)
    - Membre Co Dir site + Comité Industriel (comité exécutif CHARAL et Dir de site)




  • Grpe S.C.A (44)
    DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
    avril 2008 - janvier 2010 (1 an et 9 mois)
    DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - Grpe S.C.A (44)
    Papetier Suédois – 50 000 personnes
    7 sites - 800 personnes

    - Management des équipes RH sur sites (11 p)
    - Préparation de trois plans de restructuration et réalisation du PSE sur Nantes (-20% de l’effectif de production sans grève)
    - Déménagement vers la nouvelle usine » - Signature des Accords GPEC-NAO –Séniors
    - Organisation d’une porte ouverte (1500 visiteurs)

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Formations

  • Médiateur formé au certificat de médiation
    CNAM de Paris
    2013
    Médiateur formé au certificat de médiation
  • Coach certifié – HEC en Executive Coaching
    2012
    Coach certifié – HEC en Executive Coaching

Compétences

Catégories