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Grace N.GN

Grace N.

Recruteuse fullstack / recrutement IT

450 €/jour
2 projets
Montpellier, FR
3-7 ans

Délai de réponse moyen : Quelques jours

À propos de Grace

Hi everyone !
Je vous souhaite la bienvenue sur mon profil MALT !
Depuis quelques années, j'exerce dans le domaine des RH avec une spécialisation dans le recrutement ! Je suis experte en sourcing, pré-qualification, entretien et réalisation de test de personnalité.


👐 Qui suis-je ?
Une jeune femme pleine de dynamisme et de motivation,passionnée par le monde du recrutement.
Je suis recruteuse / Talent Manager depuis 2015.
J'ai eu plusieurs expériences dans des secteurs et sociétés différentes ( ESN (pragmatan), client finale (AXA PWC, Voodoo) etc. )
Je pratique la danse au quotidien.
transmettre, créer et faire progresser font partie de mes valeurs.

↪️COMPÉTENCES :
Mon accompagnement se fait sur toutes les phases du recrutement : de l'étude de besoin, à la prise de bief jusqu'à l'intégration. Je gère donc toute la chaîne du recrutement (Diffusion d'annonce, gestion des candidatures, sourcing, pré-qualification téléphonique, entretiens, tests, prise de référence puis closing)

Qu’est-ce que je peux vous apporter ? :)
1. Recruter de gros effectifs pour accompagner la croissance de l'entreprise
2. Chercher des profils spécifiques qui nécessitent une approche directe / chasse de tête
3. Constituer des viviers/pipelines de candidatures sur certains besoins récurrents

PROFILS :
- IT: tous les profils (developpeurs, devops, architecte etc..)
- SUPPORT : Business Manager, chargé d'affaires, chargé de recrutement, chargé de communication, recruteur, commercial , audit, comptable etc.

👩🏽‍💻CONTACT :
LinkedIn : //Mail : https:
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • AXA SA
    Talent Manager
    BANQUE & ASSURANCES
    mars 2018 - octobre 2019 (1 an et 8 mois)
    Paris, France
    recrutement de profil IT (Architecte, PO, développeurs,
    Engineering manager, coach agile etc.) au sein de la DSI d’AXA,
    - Définition et qualification des besoins auprès des clients internes, rédaction et diffusion des
    demandes de poste
    - Market Mapping (études du marché, des rémunérations, des tendances etc.)
    - Sourcing et prospection : CVthèques, réseaux sociaux, sites spécialisés, interface avec les
    cabinets, sélection des CV, gestion des candidatures
    - Préqualification téléphonique, réalisation des entretiens physiques (évaluations, prise de
    références…)
    - Accompagnement des candidats à travers les différentes étapes du processus de recrutement
    - Réalisation des propositions d’embauches, en lien avec les HRBP, suivi de l’intégration des
    candidats
    chasse direct Coaching LinkedIn pré-qualification compte-rendu Coaching individuel entretien

Avis

5,0

sur 1 évaluation

FabienF

Fabien

DataDome

Avis laissé le 05/11/2021

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Formations

  • Master 2 Communication et Ressources Humaines
    Université Paris Sorbonne
    2016

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