À propos de Delphine
Qui je suis:
Une personne profondément humaniste, passionnée par la psyché humaine.
Forte d'une expérience de plus de 15 ans aujourd’hui autour des métiers de l'accompagnement en tant que manager, cadre RSE ainsi que dirigeante de société dans le secteur du médico-social et du consulting.
Aujourd'hui, je me consacre pleinement aux questions autour de l'alignement et du bien-être.
📌 Mes domaines d’intervention :
Coaching
Individuel / Collectif
Leadership conscient, culture managériale (raison d'être, missions, valeurs, ambitions).
Cohésion d'équipe
Supervision
Coachs, dirigeants, RH, Praticien de la relation d'aide
Team Building Impactants
Séminaire Design (architecture, cadre, animation).
Formation et stage autour de l'intelligence émotionnelle (divers outils de facilitation).
📌 Mes accompagnements
👉 ʟᴀ ᴩᴏꜱᴛᴜʀᴇ ᴅᴜ ᴅɪʀɪɢᴇᴀɴᴛ :
➡️ Mieux se connaître et mieux comprendre les autres par un leadership conscient
➡️ Accueillir vulnérabilité et émotions
➡️ S'affirmer avec confiance et communiquer avec assertivité pour collaborer efficacement
➡️ Apprendre à s'observer et méta communiquer
➡️ Créer une stratégie à travers une vision claire pour atteindre ses objectifs
👉ʟᴀ ᴄᴏʜᴇꜱɪᴏɴ ᴅ'ᴇqᴜɪᴩᴇ :
➡️ Favoriser l'intelligence collective, la coopération et l'agilité des équipes
➡️ Faciliter la performance par l'engagement et le plaisir de réussir ensemble (vision et identité, valeurs).
📌 Ma posture:
Elle est claire est cohérente.
Elle s'appuie sur un travail de supervision et de développement personnel et, dans le respect du code de déontologie de l'EMCC.
📌 Mon approche:
➡️ Systémique, car elle envisage l'organisation dans sa complexité.
➡️ Intégrative, car elle s’inspire de différents courants théoriques qui s’enrichissent les uns les autres. (Analyse jungienne, Transactionnelle, PNL etc..).
➡️ Holistique, car elle intègre la dimension du corps et de l’esprit, tout en étant résolument incarnée.
Français
Bilingue ou natif
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Montpellier (jusqu’à 50 km), Toulouse (jusqu’à 100 km), Aix-en-Provence (jusqu’à 100 km), Paris (jusqu’à 30 km), Marseille (jusqu’à 100 km)
Expériences
- CEO - DELPHES CONSULTINGCoach professionnel certifiéCONSEIL & AUDITjanvier 2018 - Aujourd'hui (8 ans et 5 mois)FranceJ'accompagne✓ Les Organisations:Faire émerger et favoriser les prises de conscience des parties prenantes par l'agilité individuelle et collective afin d'actionner les leviers pertinents pour favoriser la transformation.Mise en place de design de seminaire, Teambuilding✓ Les dirigeants & managers:Développement du leadership, agilité managérialeGestion des émotions, identification des signaux faibles (prévention du burn-out)✓ Les équipes:Développement de la cohésion, la collaboration et l'amélioration de la dynamique interne par le renforcement de la synergie grâce à des processus d'intelligence collective.✓ Les équipes:Développement de la cohésion, la collaboration et l'amélioration de la dynamique interne par le renforcement de la synergie grâce à des processus d'intelligence collective.✓ Les créateurs d'entreprise:Élaboration d'un nouveau projet professionnel.Travail sur l'identité, vision, mindsetOffre de services, développement à travers des techniques commerciales et d’outils à la création et développement d'entreprise.✓ Les femmes et Les hommes:(Confiance en soi, Croyance limitantes, Gestion des émotions, prévention du burn-out, Relation intra et interpersonnelle, Valeurs, Identification des ressources nécessaires au bien-être et à l'atteinte d'objectifs, équilibre vie pro/vie perso).
- CEO- DELPHES CONSULTINGSuperviseur de Coachs- Dirigeants- RH - Praticien de la relation d'aideCONSEIL & AUDITjanvier 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 5 mois)FranceEn parité avec des coachs professionnels, DRH, dirigeants ,équipe,J’agis sur trois axes:La supervision didactique, la supervision de pratiques, et l'identité.↪Identification des freins et des processus parallèles↪Levée des obstacles professionnels et personnels du professionnel dans sa pratique.↪Accompagnement à la réflexion du professionnel dans sa façon d'incarner le code déontologique et la conscience de sa propre éthique.↪Sensibilisation à certains outils ou cadres théoriques↪Analyse des transferts/contre-transfert, reflet systémique↪Apprendre à mieux se connaître et mieux communiquer à travers l'ennéagramme, l'analyse transactionnelle (conscience différente de soi et de l’autre dans la relation inter et intrapersonnelle).
- EMCC FranceDéléguée régionale EMCC Occitanie EstCONSEIL & AUDITaoût 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 10 mois)Fédération du Coaching, Mentoring & Supervision
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