Description

Expérimentée en SIRH, j’accompagne la mise en œuvre de solutions RH en animant les rituels projet et en assurant le lien entre utilisateurs et équipes techniques. Ceci implique l’analyse des besoins métiers, la coordination des parties prenantes, la production de livrables et l’accompagnement des utilisateurs dans des contextes de changement. Rigoureuse et dotée d’un esprit d’équipe, je sécurise la mise en œuvre opérationnelle des optimisations de processus.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

ALDI Nord Deutschland
Manager de projets SIRH
AGROALIMENTAIRE
août 2025 - Aujourd'hui (10 mois)
Paris, France
J’optimise et sécurise vos outils SIRH pour en faire de véritables leviers de performance RH.

•Pilotage de projets SIRH (Core RH, Paie, GTA, Formation, Talents)
•Mise en conformité réglementaire et fiabilisation des processus
•Audit, paramétrage et optimisation des solutions
•Analyse des données RH pour éclairer la décision
•Formation et accompagnement des équipes RH
Cegid Kelio SAP SuccessFactors
Cegedim
Service Delivery Manager
EDITION DE LOGICIELS
août 2022 - septembre 2024 (2 ans et 1 mois)
Paris, France
Je garantis la qualité des prestations fournies, tout en respectant les engagements contractuels pris.

• Animation de rituels projet internes : gestion du backlog, priorisation des évolutions et correctifs.
• Suivi de la performance du logiciel : analyse des incidents, remontée des anomalies fonctionnelles, suivi des SLA.
• Coordination transverse entre les équipes techniques pour garantir la bonne exécution du service.
• Appui à la transformation des processus internes : partage de bonnes pratiques agiles, contribution à la roadmap produit.
Paramétrage Teams RH
Technip Energies
Assistante RH
août 2021 - août 2022 (1 an)
Sens, France
Appui opérationnel RH avec un rôle clé dans la fiabilisation de la gestion des temps et l’accompagnement des équipes.

•Formation et accompagnement de 15 utilisateurs clés sur l’outil GTA
•Gestion des anomalies fonctionnelles et suivi des correctifs avec développeurs et prestataires
•Contribution à l’amélioration continue des processus RH et à la sécurisation des données variables de paie
•Support quotidien aux équipes RH et managers sur les sujets gestion des temps
.
SAP HCM