À propos de Deborah
Vous souhaitez structurer votre gestion RH, déléguer votre administratif ou simplement faire le point sur vos besoins en accompagnement ? Discutons-en !
- Je peux me déplacer sur site à Charleville-Mézières et ses alentours, mais je privilégie le télétravail sur tout le territoire français.
- Le tarif journalier est indicatif, il varie selon les projets et selon la durée du contrat
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Notions
Expériences
- EI Deborah TilmontMandataire d'assurance AXABANQUE & ASSURANCESjuillet 2025 - Aujourd'hui (11 mois)N° ORIAS : 25005142Réseau AXA épargne et protectionSanté, prévoyance, retraite et épargneJ'interviens auprès des professionnels et particuliers en binôme avec une experte de la protection sociale et patrimoniale.
- EI Deborah Tilmont RH et GestionArchitecte RH et GestionRESSOURCES HUMAINESmars 2025 - Aujourd'hui (1 an et 3 mois)Ville-sur-Lumes, France- Consulting RH- Gestion opérationnelle RH- Gestion administrative d'entreprise / Assistance de direction- Gestion de projet👉 Startups, TPE et PME : je vous accompagne dans la création, la structuration et l’optimisation de votre service RH, ainsi que dans la gestion opérationnelle, la gestion de projet et la définition de stratégies et politiques RH.👉 Autoentrepreneurs et indépendants : je vous aide à organiser et optimiser votre activité, que ce soit en gestion administrative, assistance de direction ou gestion de projet.
- Groupe LactalisTechnicienne RHAGROALIMENTAIREseptembre 2023 - novembre 2023 (2 mois)Rouvroy-sur-Audry, FranceGestion de la paieFormation du personnelIntégrationMise en place/optimisation d’outils RHAdministration du personnelConseil aux managersRédaction de courriersParticipation au CSE & suivi des heures de délégationGestion des intérimaires
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Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
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Formations
- Bachelor de niveau 6 Chargée des Ressources HumainesPPA Business School2023Niveau : Bac +3 Major de promo PILOTAGE RH : • Gestion des rémunérations • Fiscalité des RH • Elaboration et Gestion de la paie • Logiciel Sage Paye • Rôles et missions des IRP OUTIL DE GESTION : • Gestion des conflits • Gestion de projets RH • Marketing des RH DROIT : • Droit du travail individuel et collectif • Gestion du contentieux • Fiscalité des RH OUTILS DE DÉVELOPPEMENT : • Anglais • Bureautique • Rapport d’activité SEMINAIRES THEMATIQUES : • Recrutement • Légalités des RH • Dialogue social • Formation et carrières • Bilan social
- Titre professionnel (TP) de niveau 5, Assistante Ressources HumainesCfa Saint-Paul2022Niveau : Bac +2 Gestion du personnel, formalités administratives, recrutement, paie, droit, GPEC, gestion de la formation, indicateurs sociaux, élections professionnelles, IRP… Mise en situation avec un autre groupe du CFA pour les préparer à passer un entretien : création de la fiche/profil de poste, rédaction de l’annonce, pré-sélection des CV, préparation des grilles d’entretien suivi des entretiens, sélection du candidat, rédaction des lettres d’acceptation/refus, formalités d’embauche et intégration.
Certifications
- Passeport informatique Word 75% Excel 83%ICDL2023
- Test of English for International Communication (TOEIC)ETS EMEA2023