À propos de Déborah
DRH externalisée depuis 2023, j’accompagne les TPE et PME (industrie, services, associatif…) dans la structuration et la professionnalisation de leur fonction RH.
Mes interventions couvrent à la fois le pilotage RH quotidien (contrats, paie, disciplinaire, documents RH) et l’accompagnement stratégique (GEPP, organisation, communication interne, développement des compétences).
✅ Exemples de réalisations :
- Structuration complète de la fonction RH dans une PME du textile (40 salariés)
- Mise en place d’une GEPP sur-mesure dans une TPE industrielle (7 salariés)
- Coaching d’une RRH junior dans sa prise de poste
- Encadrement d’une équipe RH sur des missions concrètes (paie, recrutement, communication RH)
💡 Mon approche ? Pragmatique, bienveillante et orientée résultats. J’adapte mes outils et ma posture à la culture de chaque entreprise.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Strasbourg (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 30 km)
Expériences
- FreelanceDRH externalisée - Freelancemai 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 1 mois)
🎯 Objectif
Accompagner des TPE/PME dans la structuration, la sécurisation et le pilotage de leur fonction RH, à la fois sur les volets opérationnels et stratégiques.✅ Réalisations clés
- Structuration RH dans une PME de 40 salariés : trames RH, process disciplinaires, accompagnement managérial
- Projet GEPP : diagnostic emploi-compétences, cartographie des métiers, plan d’actions RH
- Appui RH complet dans une TPE (7 salariés) : RH quotidienne, paie, suivi disciplinaire
- Coaching RH : accompagnement d’une RRH junior et montée en autonomie
- Encadrement d’une alternante RH : formation, responsabilisation, suivi sur projets RH
🧠 Compétences mobilisées
GEPP – Recrutement – Onboarding – Formation – Droit social – RH opérationnelle – RH stratégique – Coaching – Encadrement – Communication managériale – Organisation du travail – Paie externalisée - Losberger De BoerDRH à temps partagéINDUSTRIE MATIÈRES PREMIÈRESdécembre 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 6 mois)Brumath, FranceCODIRStratégie d'entrepriseAdministration du personnelRelations socialesElections CSEAnimation CSE : ODJ, PV...Juridique RHDisciplinairePaieRecrutementGPEC / GEPP : EAA / EPPDC - Plan de formationPlan de successions RHAuditNAOPSE
- Alsace Tech ServicesConsultante projets RH - Experte GEPP/GPEC/Conduite du ChangementINDUSTRIE MATIÈRES PREMIÈRESjanvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 5 mois)__________________________________________________________________1/ Création des indicateurs RHMatrice des compétences et de polyvalenceBarème kilométrique des déplacements basiques et grands déplacements : bench + fixation de tarifsCréation d'un tableau de suivi des heures supp + animation d'une réunion de sensibilisation2/ PDCCo-construire le PDC 2025Réalisation des EA-EP3/ Accompagnement du dirigeant / dans la stratégie d'entrepriseMise en place de la routine managérialeMatrice RACIOrganigrammeEtude organisationnelle (rachat d'entreprise)Politique salariale4/ Marque employeurImage de marque : discours employeur / interview, animation de pages réseaux sociauxOffre de recrutementFiche de poste dirigeant d'entrepriseParcours intégration à construireBenchmarkEnquête collaborateurs
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- Master 1 Recherche, Sciences Humaines et SocialesUniversité Marc Bloch (Strasbourg II)2009Master 1 Recherche, Sciences Humaines et Sociales