Cyrielle F.

Conseillère en acquisition de talents et sourceur sur de nombreux mandats de recrutement pour des clients divers basés au Québec principalement. Gestion des missions de recrutement de A à Z (de la prise de besoin auprès des clients à l'offre aux candidats). J’ai eu la chance de collaborer avec des startups innovantes comme avec de grandes entreprises bien établies, sur des mandats très variés. J’ai travaillé sur des postes en TI, ingénierie, production, hôtellerie, RH, marketing, ventes, finance...

J’ai recruté pour des postes larges comme des rôles très nichés, dans des contextes urbains comme en régions éloignées. Et c’est justement cette diversité que j’adore !

Projet indépendant en marketing, gestion des réseaux sociaux et préparation de mon départ au Canada

Fournir un soutien logistique à l'équipe d'acquisition de talents, de la présélection des candidats à la planification de l'entrevue finale. Communiquer efficacement avec les candidats et les gestionnaires afin de coordonner la planification d'entretiens complexes sur plusieurs sites et dans différents fuseaux horaires, notamment par téléphone, Skype et vidéoconférence. Être responsable de la coordination des entretiens par vidéo, des tests écrits et des études de cas utilisés pendant le processus de recrutement.