Description

Je propose aux TPE et PME un accompagnement complet en Ressources Humaines et marque employeur. Mon objectif est de vous faire gagner du temps, sécuriser vos process RH et attirer les meilleurs talents.

💼 Ce que je peux vous apporter :

Recrutement et sélection de candidats adaptés à vos besoins

Gestion administrative RH : contrats, absences, dossiers salariés

Valorisation de votre marque employeur sur les réseaux sociaux et en interne

✨ Ma valeur ajoutée :

Expertise RH combinée à une approche innovante en communication et marque employeur

Flexibilité pour adapter mes missions à la taille et aux besoins spécifiques de votre entreprise

Approche personnalisée : chaque mission est conçue pour générer un impact concret et immédiat

📌 Types de missions que je gère habituellement :

Recrutement complet pour des postes variés

Mise en place et suivi des processus administratifs RH

Création de contenus et communication pour attirer et fidéliser les talents

Formation et coaching RH pour managers et dirigeants

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Toulon (jusqu’à 50 km)

Naval Group
RRH adjointe
DÉFENSE & ARMÉE
août 2024 - novembre 2024 (3 mois)
Toulon, France
Appui au Partenaire RH du site de Toulon / Gestion de projet (PMO)
Support stratégique au Partenaire RH du site de Toulon sur la gestion des effectifs et l’animation des politiques RH.
Suivi de projets RH et gestion de la transformation : suivi des jalons, des livrables et des plans d’action pour accompagner la modernisation des pratiques RH.
Création et amélioration continue des outils de reporting RH, facilitant la prise de décision.
Contribution aux initiatives diversité & inclusion.
Conseil RH Gestion de projet Administration du personnel
Paprec
Chargée des ressources humaines
ENVIRONNEMENT
février 2024 - juillet 2024 (5 mois)
La Seyne-sur-Mer, France
Périmètre de Paprec Engineering d’environ 300 collaborateurs.
Conseil aux managers et équipes opérationnelles sur l’ensemble des problématiques RH : législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation et rémunérations.
Coordination des projets RH et conduite du changement, en accompagnant la transformation des pratiques RH internes.
Organisation des réunions avec les IRP (CSE, négociations collectives), et suivi des actions sociales.
Optimisation des recrutements et structuration des processus d’intégration pour améliorer la marque employeur.
Gestion des situations complexes : inaptitudes, dossiers disciplinaires, ruptures conventionnelles.
Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH, pour une meilleure anticipation des effectifs et besoins en compétences.
Conseil RH Conduite du changement Recrutement
Naval Group
RRH adjointe
DÉFENSE & ARMÉE
août 2023 - janvier 2024 (5 mois)
Toulon, France
Collaboration avec le partenaire RH sur un périmètre de 580 collaborateurs.
Accompagnement du changement dans le cadre de la mise en place de la nouvelle convention collective de la métallurgie.
Pilotage et analyse des indicateurs RH : élaboration de tableaux de bord pour le suivi des effectifs, des rémunérations et des mobilités.
Gestion et optimisation du plan de formation, en lien avec la stratégie de développement des compétences.
Mise en place et gestion opérationnelle de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) pour anticiper les besoins en compétences.
Accompagnement des managers et collaborateurs sur l’ensemble des processus RH : recrutements, gestion de carrière, intégration, évaluation de la performance.
Contribution aux initiatives diversité & inclusion.
Conduite du changement Recrutement