À propos de Cynthia
Forte de 15 ans d’expérience RH dans des environnements professionnels exigeants — grandes entreprises (Orange, Caisse d’Épargne) et cabinets de conseil RH — j’ai choisi de créer Dalina Conseil, un cabinet à taille humaine dédié à l’accompagnement RH et à l’évolution professionnelle.
J’interviens auprès des entreprises, des collectivités, associations et des particuliers autour de trois expertises :
• Ressources humaines (recrutement, CSE, ADP, gestion des talents, développement de compétences, QVCT…)
• Bilans de compétences et coaching professionnel
• Formation en droit social et pratiques managériales
Mon approche : sur-mesure, engagée, et résolument tournée vers l’humain.
Vous souhaitez transformer votre organisation ou (re)donner du sens à votre parcours ?
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Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- CFA Descartes / UniversitéFormatrice en managementEDUCATION & E-LEARNINGseptembre 2023 - novembre 2025 (2 ans et 2 mois)Champs-sur-Marne, FranceConception et animation de cours sur le droit du travail, droit social, tuteurs et maitres d'apprentissage, management, Ressources humainescommunication professionnelleRetours très positifs des participants et de la Direction.
- GROUPE ESTYADRH à temps partagéBTP & CONSTRUCTIONavril 2023 - juin 2025 (2 ans et 2 mois)Ivry-sur-Seine, FranceMission de 3 mois d'audit qui s'est prolongée sur 18 mois.Consultante RRH multisites (3 filiales du groupe)Appui stratégique à la Direction RH du siège groupeHarmonisation des pratiques RH sur plusieurs établissementspour une cohérence renforcée.Audit des pratiques RHPilotage du développement des compétencesAccompagnement managérial et conformité socialeMise en place d'outils RH performants et renforcement duclimat de confiance, mise en place du CSE.
- SOGENADRH à temps partagéDÉFENSE & ARMÉEavril 2022 - juillet 2025 (3 ans et 3 mois)Paris, FranceResponsable RH externalisée : structuration complète post-rachat, refonte des processus RHmise en conformité conventionnelleorganisation et suivi des campagnes des entretiens périodiques (annuels, professionnels, cadres au forfait...)Audit puis Conseil RH stratégique et accompagnement du management :diagnostic complet des pratiquesgestion de situations sensiblesmise en place d'outils RH performants et renforcement duclimat de confiance, mise en place du CSE.
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Formations
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- BTS Assistant de gestion PME / PMI2009BTS Assistant de gestion PME / PMI