Description

Je m'appelle Crystèle LOBREAU, Généraliste en Ressources humaines depuis 15 ans, J'ai occupé plusieurs postes au sein de: BOOKING, FLASHMONI (au Portugla), TBWA SA , TF1 SA, AXA FRANCE, AMERICAN EXPRESS, AVIVA Assurances, Groupe La Poste.

Lors de mes précédentes expériences, j'ai pu acquérir de réelles compétences en droit social, droit du travail, ADP, paie et Formation qui m'ont permis d'apporter aide et assistance aux problématiques RH, rencontrés par les managers ainsi qu'aux salariés. Dernièrement je me suis spécialisée en recrutement.

Langues

Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Lille (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 15 km)

SUPPA ALIA CONSULTING
CHASSEUSE DE TÊTE
CONSEIL & AUDIT
octobre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 8 mois)
Lille, France
- Rédaction de l'offre
- Sourcing
- Publication de l'offre sur différents sites
- Tri des CV
- Entretiens avec les candidats/ compte rendu
- Transmettre les profils les plus intéressants
- Rédaction de contrats
- Aides et conseils juridiques, administratifs,
- Conseils et Mis en place de procédures
BOOKING.COM
GENERALISTE RH
VOYAGE & TOURISME
octobre 2020 - novembre 2021 (1 an et 2 mois)
Lille, France
Accompagnement des managers et des collaborateurs sur les sujets RH
Gestion des relations individuelles : disciplinaire, inaptitude, absences, conflits, risques psychosociaux
Gestion administrative et contractuelle : entrées, sorties, contrats, temps de travail, parentaux, changements de planning...
Appui de la RRH sur la gestion des IRP, du CSE
Participation aux négociations avec le CSE (bonus, ouvertures des bureaux…)
Participation enquête interne avec le CSSCT
Veille au climat social
Veille juridique
Mise en place de procédure
Reporting mensuel de l’activité du service
Recrutement Conseil RH disciplinaire Droit du travail Droit social ADP CSE
FLASH GROUP
HR MANAGER
HIGH TECH
septembre 2017 - novembre 2020 (3 ans et 2 mois)
Lisbonne, Portugal
Création du service RH (management 4 personnes):

Recrutement : rédaction des fiches de postes pour des profils IT (ex : full stack developer) graphismes, ou experts financiers (ex : Crypto investments Analyst), commerciaux, profils tournés vers les nouvelles technologies.
Publication des offres d'emplois, tri des CV, et entretiens

Mise en place du plan GPEC

Mise en place d'une procédure d'intégration, pour les salariés originaires de l'UE et hors UE
ADP : création des documents juridiques ( contrats de travail, avenants, NDA, règlement Intérieur, charte d’utilisation du matériel informatique, contrat de service…)
Disciplinaire : gestion des contentieux individuels (sanctions, licenciements, démissions, rupture période d'essai)
Conseils RH, administratifs et juridiques aux managers et salariés (expatriés)
Veille juridique

Transferts des éléments variables de paie à la comptable

Mise en place des procédures pour simplifier les rapports entre tous départements et avec les RH
Reporting RH et budgétaire (hebdomadaire)
Business Developer : Trouver les prestataires (comptable paie, avocats, fabricants ATM et cartes bancaires, Community Manager …)
OFFICE MANAGER : Gestion de la vie du bureau :
Commande de fournitures et de consommables
Gestion et négociation des contrats de prestataires,
Relation avec les différents prestataires (comptable, avocat, Agence communication, Agence de recrutement… )
Suivi de la facturation fournisseurs et mise en paiement de factures,
Gestion des notes de frais, tenue des dossiers du personnel

procédures Conseil en recrutement Recrutement Rédaction Onboarding office manager Veille juridique