Description

Responsable RH & Office en freelance – 7 ans d’expérience

J’accompagne des startups, studios et agences dans la structuration et le pilotage de leurs sujets RH : recrutement, onboarding, gestion administrative, développement RH, marque employeur, qualité de vie au travail et plus encore.

J’interviens en particulier dans des structures de moins de 100 salariés pour optimiser les process et accompagner la croissance, avec une approche à la fois opérationnelle et humaine.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Animation Digital Network
OFFICE MANAGER
novembre 2023 - mars 2025 (1 an et 4 mois)
Paris, France
RH & Développement :
- Pilotage de projets stratégiques : élaboration du budget département annuel, construction du calendrier d’engagement, grille salariale, structuration des parcours collaborateurs, formalisation de la politique de feedback.

- Déploiement de nouveaux rituels RH et process internes (entretiens, onboarding)

- Accompagnement au recrutement : rédaction d’annonces, tri de candidatures, préqualifications

- Déploiement d’actions concrètes de Marque Employeur & RSE (benchmark labels, développement de partenariats écoles & associations)

Administration & Gestion :
- Création et suivi des bons de commande via Oracle en conformité avec les procédures internes.

- Interface fournisseurs : demande de devis, suivi de livraison, gestion des retards

- Transmission mensuelle des éléments variables de paie au service de paie

Office Management, Bien-être & Événementiel :
- Mise en place de nouveaux avantages collaborateurs (congés, outils, initiatives QVT).

- Organisation d’événements internes, team buildings, célébrations et rituels collectifs.

- Supervision des services généraux (locaux, IT, sécurité), gestion des prestataires.

- Amélioration continue de l’environnement de travail et de la qualité de vie au bureau.
Darewise Entertainment
TALENT ACQUISITION MANAGER
DIVERTISSEMENTS & LOISIRS
juin 2022 - août 2023 (1 an et 2 mois)
Paris, France
Recrutement & Stratégie :
- Gestion complète du cycle de recrutement (profils tech, créa, marketing & support) : de l’analyse des besoins avec les hiring managers jusqu’à la signature des offres.

- Construction et pilotage d’une roadmap de recrutement alignée avec la stratégie de croissance (plus de 30 recrutements)

- Mise en place et suivi d’indicateurs de performance recrutement (délais de recrutement, taux d’acceptation, satisfaction candidats & managers).

- Coordination des partenaires d’outsourcing (chasse, sourcing, agences de staffing).

- Chasse et sourcing actif de profils rares et pénuriques (tech, Web3, gaming) via LinkedIn, communautés spécialisées et events métiers.

Onboarding & Expérience Collaborateur :
- Refonte du parcours d’onboarding (kit d’accueil, premiers jours, buddy system) pour garantir une intégration fluide et impactante.

- Amélioration continue de l’expérience collaborateur
Celsius Online
HR & HAPPINESS MANAGER, CDI
octobre 2020 - juin 2022 (1 an et 8 mois)
Paris, France
Recrutement & Marque Employeur :

- Accompagnement de la croissance de l’équipe (de 28 à 60 collaborateurs)

- Structuration des process de recrutement et d’onboarding

RH & Administration :

- Gestion administrative via PayFit : contrats, avenants, paie, médecine du travail, mutuelle

- Suivi des obligations légales et organisation des élections du personnel

- Création et mise à jour des supports RH (welcome book, documents internes)

Bien-être & Vie de bureau :

- Organisation de team buildings, temps forts annuels et initiatives QVT

- Amélioration continue des bureaux et gestion des services généraux (fournitures, prestataires, aménagements)

- Communication interne et animation de la vie d’équipe via des rituels collectifs (réunions hebdomadaires)