À propos de Constance
Forte de près de 15 ans d'expériences réussies en tant que Responsable Ressources Humaines généraliste dans des entreprises en forte croissance (de 50 à 500 salariés) et des environnements agiles, je désire aujourd'hui vous accompagner dans la définition et la mise en place de votre stratégie RH.
En effet, en tant que couteau suisse des ressources humaines, je suis autant à même de vous accompagner de façon opérationnelle (recrutements, plan de formation, administration du personnel, relations individuelles et collectives, gestion de carrière individualisée, mise en place d'outils et de process, gestion de projets RH, développement des compétences, qualité de vie au travail, hygiène et sécurité, communication interne…) que de créer, processer et mettre en place une stratégie RH pragmatique et porteuse de sens pour vous et vos collaborateurs.
Appréhendant mes missions en véritable « Business Partner » et soucieuse de travailler avec vous en toute confiance, je saurai vous proposer des solutions concrètes, simples, créatives et clé en main.
Mes valeurs ? exigence, bienveillance, équité, authenticité, curiosité, engagement et sens du service.
Mon mantra ? "La vie est une aventure, ose-la" (Mère Teresa).
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Tours (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 50 km), Le Mans (jusqu’à 50 km), Poitiers (jusqu’à 50 km), Orléans (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Portagez-vous, société de Portage salarialConsultante Ressources HumainesCONSEIL & AUDITseptembre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 9 mois)FranceJ'accompagne des PME et ETI sur l'ensemble des sujets RH et liés au droit du travail qu'elles peuvent rencontrer.Mon domaine d'intervention est varié et permet de répondre à toutes les problématiques RH, qu'elles soient structurantes ou opérationnelles. Voici par exemple quelques thématiques sur lesquelles j'ai travaillé :- Mise en place et renouvellement de CSE- Creation et mise en place d'un onboarding et d'un offboarding- Refonte des contrats de travail- Mise en place d'une nouvelle organisation du temps de travail- Mise en place de supports et process d'entretiens annuels et d'évaluation de la motivation- Définition et déploiement d'une stratégie d'amélioration des conditions de travail et de prévention des risques- Création d'une politique de rémunération claire et transparente- Gestion des contentieux prud'hommaux, procédures disciplinaires et licenciements économiques- Externalisation de 300 paies- Mise en place de la méthode Kaizen au sein de l'équipe RH (visual management, amélioration continue)- Négociation avec les organisations syndicales et signature d'accords collectifs (NAO, APLD, travail du dimanche, annualisation)Et beaucoup d'autres à venir !
- Maison Des Cadres d'Indre-et-LoireBénévolenovembre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 7 mois)Tours, Centre-Val de Loire, FranceJe mets mes compétences au service des adhérents de la Maison des Cadres : Bénévolat de compétences (animation d'ateliers réalisations convaincantes, simulations d'entretien, conseils RH), rédaction d'articles pour la newsletter mensuelle, participation au groupe de travail RH. Par ailleurs, je suis amenée à participer à des ateliers de développement personnel et professionnel.
- Ma pause parentaleManager Familialemai 2019 - Aujourd'hui (7 ans et 1 mois)Tours, Centre-Val de Loire, FranceDans un environnement familial très mouvant, je suis tour à tour répétitrice, médiatrice et chercheuse de solutions, chef de projet événementiel, décoratrice d'intérieur, logisticienne, comptable, créatrice de souvenirs et de voyages immobiles, professeur de yoga et de sophrologie, paysagiste, animatrice de centre aéré, cheffe cuisinière, infirmière, philosophe en herbe.
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- Master 2 droit des ressources humainesUniversité Saint Quentin en Yveline2005