Description

Forte de 10 ans d’expérience en recrutement multi-métiers, j’aide mes clients à attirer rapidement les bons talents, au bon moment. Des fonctions support de l'entreprise, en passant par la logistique, le laboratoire, le terrain : je maîtrise l’ensemble du spectre et j'identifie les talents qui apportent une vraie valeur ajoutée.

Énergique, ultra-organisée et dotée d’un relationnel qui instaure immédiatement la confiance, je fluidifie chaque étape du process pour offrir à mes clients ainsi qu'aux candidats, un recrutement simple, efficace et sécurisé.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Montpellier (jusqu’à 20 km)

SISLEY PARIS
Chargée de Recrutement Senior
MODE & COSMÉTIQUES
octobre 2022 - juillet 2025 (2 ans et 9 mois)
Paris, France
Recrutement : En charge des recrutements pour les Directions Marketing, Digital, Communication, Juridique,
Scientifique, Supply Chain, DSI, Achats, Opérations – 80 à 90 recrutements/an

Pilotage du processus de recrutement, de l'annonce à l'embauche Annonces, sourcing, chasse, sélection des CV, pré-qualification, entretiens, embauche
Business Partner, prise de brief des profils recherchés avec les métiers
Suivi du candidat tout au long du processus de recrutement

Projet RH : Pilotage du projet de changement d'ATS, ateliers avec l'équipe projet SIRH, ateliers de cahiers des charges, rencontre des prestataires, tests des plateformes en "bac à sable", choix de l'outil
Accompagnement des managers dans la prise en main de l'outil

Déploiement du plan de formation
Recrutement ATS Sens de l’organisation Excellent relationnel
LISTEN TOO
Responsable RH / Recrutement
CONSEIL & AUDIT
février 2015 - octobre 2022 (7 ans et 8 mois)
Paris, France
Recrutement : En charge des recrutements pour les métiers de la gestion de projet digital (Chef de Projet, MOA, Product Owner, PMO, UX Designer …), multi secteurs - 50 recrutements/an

Pilotage du plan de recrutement et du processus de l'annonce à l'onboarding Annonces, sourcing, chasse, sélection des CV, pré-qualification, entretiens, embauche, onboarding

Business Partner, prise de brief des profils recherchés avec les équipes commerciales
Mise en place et animation d'ateliers « matching mission »

Ressources Humaines
Suivi des collaborateurs (population 150 consultants)
Administration du personnel, attestations, arrêts maladies, RTT, contrats, PE, gestion relations médecine du travail, mutuelle etc Stratégie RH Plan de formation

Projets & Process RH (changement ATS, création processus on/off boarding, parcours d'intégration etc.)
Suivi et consolidations de KPI recrutements / RH

Management de chargés de recrutement juniors Elaboration de reporting et suivi d'activité
Formation de Business Managers juniors aux pratiques de recrutement
FASHION NETWORK
Chargée de Recrutement
PRESSE & MÉDIAS
novembre 2014 - janvier 2015 (2 mois)
Paris, France
Recrutement de profils journalistes & traducteurs à l’international dans le cadre du déploiement du magazine.