À propos de Claire
J’accompagne les dirigeants de PME et startups (20–80 collaborateurs) dans des phases de croissance ou de structuration, en intervenant comme DRH / Chief of Staff externalisée, 1 jour par semaine ou en mission ciblée.
Mon rôle : sécuriser, structurer et aligner l’organisation pour permettre au dirigeant de se concentrer sur le développement.
J’interviens concrètement sur :
👉 la structuration des rôles, des équipes et des process
👉 le pilotage des recrutements clés et l’onboarding
👉 l’accompagnement des managers et du CODIR
👉 la mise en place de pratiques RH solides (sans alourdir)
👉 l’alignement entre objectifs business et organisation
Avec plus de 20 ans d’expérience, dont un rôle de Head of HR (scale de 5 à 70 collaborateurs) et de Chief of Staff en startup (levée de fonds, structuration), j’apporte une approche à la fois stratégique et très opérationnelle.
Formats d’intervention :
1 jour / semaine (accompagnement dirigeant)
mission de structuration (2 à 3 mois)
appui ponctuel sur des sujets clés
Objectif : structurer sans ralentir, et transformer les enjeux humains en levier de performance.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Lyon (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 15 km)
Expériences
- VitracoreDRH / Chief of Staff externaliséeRESSOURCES HUMAINESnovembre 2025 - Aujourd'hui (7 mois)Lyon, FranceTransformez vos enjeux humains en leviers de performance avec une approche stratégique et pragmatique.Vous avez besoin de :🎯 Sécuriser vos pratiques pour éviter les risques juridiques et financiers.🎯 Structurer la politique salariale vos processus pour gagner en efficacité.🎯 Fédérer vos équipes autour de vos objectifs business.Mon expertise :✅ Conformité légale, rémunérations et avantages sociaux✅ Structuration RH des outils et processus adaptés à votre taille.✅ Recrutement & Talent Management : Attraction, fidélisation et développement des talents.✅ Relations sociales : Dialogue constructif et gestion des conflits.✅ Pilotage RH : KPI et tableaux de bord pour une amélioration continue.
- Auxo DynamicsChief of StaffEDITION DE LOGICIELSjuin 2023 - juin 2025 (2 ans)Lyon, France
- Administration du personnel (15 collaborateurs)
- Recrutement de l’équipe technique et commerciale
- Pilotage de la comptabilité et des payes avec le cabinet comptable et social
- Pilotage des rapports d’activité de la société, mensuels et trimestriels, pour les investisseurs et parties prenantes
- Préparation des conseils d’administration (8/ans)
- Pilotage du juridique corporate de la société (levées de fonds)
- Accompagner les premiers clients, encadrer le chargé de relation client
- Prospection commerciale : démonstrations de l’outil et élaboration des offres commerciales avec les commerciaux
Auxo Dynamics : Start-up en phase d’amorçage, levée : 3,5 millions d’Euros, Plateforme de data et d’IA pour le pilotage des données extra-financières - Prismea, Startup du Groupe Crédit du NordHead of Human ResourcesBANQUE & ASSURANCESnovembre 2019 - décembre 2022 (3 ans et 1 mois)Lyon, France
- Garante de l’expérience collaborateur : marque employeur, recrutement, onboarding, offboarding : Scale de 5 à 70 collaborateurs
- Accompagnement au leadership des C-Level, mise en place des OKR
- Administration du personnel : paie, contrats, formalités
- Pilotage des indicateurs clés RH, de la formation et mise en place des avantages collaborateurs
- Mise en place et animation du CSE, relations sociales et négociations d’accords
- Management d’une talent acquisition et d’une office manager
- Pilotage plan social et fermeture de la filiale avec le Groupe
Créée en 2019 à Lyon, Prismea est une fintech qui propose un compte professionnel en ligne aux PME et ETI. Grâce à son offre innovante, Prismea simplifie le quotidien des dirigeants et de leurs collaborateurs par un outil de prévision de trésorerie.
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