Ă propos de Christophe
đ SpĂ©cialiste en Ressources Humaines avec plus de 15 ans d'expĂ©rience đ
đ„ Votre partenaire de choix pour des missions de courte Ă moyenne durĂ©e en RH ! đ„
đ Bonjour ! Je suis Christophe Taris, un expert en Ressources Humaines et en Recrutement, spĂ©cialisĂ© dans les secteurs de la Grande Distribution et des Ressources Humaines. Fort de plus de 15 ans d'expĂ©rience, j'ai acquis une double expertise en travaillant Ă la fois dans des PME-PMI et de grands groupes.
đŻ Mes CompĂ©tences ClĂ©s :
Recrutement et Intégration
Formation et Développement des Compétences
Gestion de CarriĂšres
Aspects Juridiques et Disciplinaires
Animation de CSE
Sécurité et Obligations Légales
đ Pourquoi travailler avec moi ?
Polyvalence : Je couvre l'ensemble du spectre RH.
Expertise : Spécialisé dans la Grande Distribution et les Ressources Humaines.
Innovation : Créatif et innovateur dans les choix stratégiques.
Relationnel : Excellente communication et disponibilité.
đ Je suis le candidat idĂ©al si vous cherchez :
Ă optimiser votre gestion des ressources humaines.
à développer les compétences de vos équipes.
Ă naviguer dans des situations complexes.
à prendre des décisions éclairées grùce à des perspectives variées.
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Je suis basé à Bordeaux et je peux me déplacer dans un rayon de 50 km autour de Bordeaux, ainsi qu'à Lyon, Toulouse, et Nantes. Je suis ouvert, toujours disponible, et doté d'un excellent relationnel. Contactez-moi pour discuter de vos besoins spécifiques en RH et voir comment je peux vous aider à atteindre vos objectifs.
đ Langues parlĂ©es : Français
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Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Bordeaux (jusquâĂ 50 km), Lyon (jusquâĂ 10 km), Toulouse (jusquâĂ 10 km), Nantes (jusquâĂ 10 km)
Expériences
- Lâagence RHConsultant en recrutement et en gestion des ressources humainesCOMMERCE DE DĂTAILmars 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 3 mois)Bordeaux, France- Aider les organisations Ă structurer leurs dĂ©partements RH, Ă dĂ©finir des stratĂ©gies de recrutement efficaces, et Ă mettre en place des politiques de dĂ©veloppement professionnel et de rĂ©tention des talents.- service de recrutement innovant en s'inspirant des mĂ©thodes utilisĂ©es dans le sport, en mettant l'accent sur la prĂ©cision, l'efficacitĂ© et l'innovation.- service d'externalisation du recrutement de votre entreprise.- accompagnement des entreprises dans l'optimisation de la gestion des ressources humaines dĂšs le processus de recrutement.- crĂ©atifs et innovateurs dans les choix stratĂ©giques.- agence de « nurturing » candidats : accompagnement du candidat dâune phase de rĂ©flexion Ă une prise de dĂ©cision en renforçant Ă la fois notre crĂ©dibilitĂ© et le fait que notre service ou produit va bien rĂ©pondre Ă votre besoin.- identification / dĂ©veloppement et intĂ©gration des talents en entreprise- rĂ©flexion stratĂ©gique du recrutement
- Leroy MerlinResponsable RHseptembre 2008 - mai 2022 (13 ans et 8 mois)Bordeaux, France- Membre du comitĂ© de direction- Garant de la politique RH de l'entreprise et des valeurs de l'entreprise- Construction et animation du business plan RH local- Responsable du dĂ©veloppement humain (recrutement, formation dĂ©veloppement)- Accompagnement de la transformation permanente et des managers- Animation des relations sociales (CSE/CSSCT)- Pilotage des frais de personnel (Masse Salariale : 6 millionsâŹ)- RĂ©fĂ©rente sĂ©curitĂ©/santĂ©- Membre de projets RH transverses : nouveaux modes de management, dĂ©veloppement RH
- GROUPE LE MARRECResponsable ressources humainesVINS & SPIRITUEUXseptembre 2006 - juillet 2008 (1 an et 10 mois)14 Rue François de Sourdis, 33000 Bordeaux, FranceGestion dâune holding avec 5 filiales.Tout le process RH : supervision de la paie/gestion du personnel, recrutement, formation, intĂ©gration.
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