Description

Spécialiste du recrutement IT et tech depuis 6 ans, je me suis spécialisée dans l'accompagnement des scale-up SaaS principalement. J'ai développé une expertise solide sur le marché français, puis à l'international (Europe, États-Unis, MEA, Asie), pour sourcer et attirer les meilleurs talents qui feront la différence pour votre entreprise.

Mon approche est axée sur l'optimisation et la performance : j'audite vos processus pour les rendre plus efficaces et je m'assure d'une expérience candidat irréprochable. Ma passion pour la tech et l'IA me permet de rester à l'avant-garde des méthodes de recrutement les plus innovantes.

J'ai une capacité éprouvée à recruter un large éventail de profils, des développeurs (Back/Front-end Engineers, Cloud Engineer, DevOps, Data Scientists, Data Engineers...) aux rôles plus stratégiques (Product Managers, Marketing Specialist, Sales...). Mon objectif est de vous offrir une solution de recrutement clé en main pour accélérer votre croissance et atteindre vos objectifs business.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 20 km)

AB Tasty
Talent Acquisition Specialist
EDITION DE LOGICIELS
avril 2024 - juillet 2025 (1 an et 3 mois)
Paris, France
-> Focus France, mais aussi Europe du Sud, Royaume-Uni, États-Unis, Australie.
-> Recrutement de tous types de profils, notamment des Engineering Managers, Développeurs Back/Front-end, Cloud Engineers, Product Manager, Designer, mais aussi des Sales Managers, Head of Growth Marketing...

J'ai géré l'intégralité du cycle de recrutement pour des profils clés en France, en Europe du Sud, au Royaume-Uni, aux États-Unis et en Australie.

Résultats :
J'ai audité et redéfini le processus d'embauche pour une meilleure efficacité.
J'ai géré un volume de recrutement important, permettant l'embauche de 20 nouveaux collaborateurs en 3 mois.
J'ai maintenu un taux de rétention de 90 % et un taux d'acceptation des offres de 100 %.
Audit et redéfinition du processus de recrutement.
Recrutement Tech ATS recrutement international Expérience candidat Sourcing
Teads
Talent Acquisition Specialist - Tech & Sales
HIGH TECH
juillet 2022 - février 2024 (1 an et 7 mois)
Paris, France
-> Recrutement sur les zones MEA et Europe du Sud (France, Belgique, Suisse, Espagne, Italie, Maroc, Afrique du Sud, Émirats Arabes Unis, Arabie Saoudite).
-> Recrutement de profils Tech (Software Engineers, Data Scientists, Security Engineers) et Sales/Ops (Sales Managers, Account Managers, Customer Experience Managers).

Résultats :
J'ai conçu des stratégies de recrutement sur mesure en collaborant directement avec les managers locaux pour répondre à leurs objectifs.
J'ai mis en place des outils de reporting et des tableaux de bord pour piloter les performances et optimiser le tunnel de conversion des candidats.
J'ai encadré une stagiaire pour des recrutements en alternance.
Conseil en recrutement Recrutement Tech Chasse de tête recrutement international
Malt
Senior IT Recruitment Consultant
AGENCE & SSII
février 2021 - juillet 2022 (1 an et 5 mois)
Paris, France
-> J'ai agi comme consultante experte en recrutement pour les clients de la plateforme, les conseillant sur leur stratégie et gérant les recrutements de freelances sur des profils techniques.

Résultats :
J'ai travaillé en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour répondre et gagner des appels d'offres stratégiques.
J'ai contribué au projet transversal visant à améliorer la conversion globale du produit Malt.
Conseil en recrutement Recrutement Tech Chasse de tête recrutement international