Description

Consultante RH & Recrutement – 16 ans d’expérience

Spécialisée en recrutement et développement RH, j’accompagne les entreprises dans leurs enjeux humains avec une approche sur mesure, pragmatique et orientée résultats.

J’ai réalisé de nombreuses missions dans des environnements exigeants (grands groupes, PME, projets internationaux), en combinant expertise terrain, stratégie RH et sens du service.

En tant que Consultante Recrutement :

Recrutement de profils spécialisés

(santé, retraite, fonctions support)

Chasse de tête multicanale, entretiens structurés, onboarding & conseil managers.

En tant que Consultante RH :

Mobilité & développement RH

Parcours professionnels, revues de talents, gestion de la mobilité interne.

Projets internationaux

Structuration RH, coordination à l’étranger, conformité locale.

En tant que Business Partner RH :

Pilotage RH stratégique, coordination de 300 collaborateurs, reporting, communication RH & relations sociales.

En tant qu’Entrepreneure RH :

Développement commercial RH, gestion de portefeuille clients, recrutement terrain et accompagnement opérationnel.

Pourquoi travailler avec moi ?

• Approche 360° RH

• Forte adaptabilité

• Orientation résultats

• +11 ans d’expérience

📩 Contactez-moi pour en discuter !

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 20 km), Saint-Nom-la-Bretèche (jusqu’à 20 km)

AFRICA FOLIES
CEO
septembre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 9 mois)
Marque: Foudafrique
mars 2019 - Présent
Saint Nom La Bretèche
Création et direction de l'entreprise Foudafrique - Concept store et marketplace de produits
africains
Création et développement
Définition de l'idée et du concept
Réalisation d'une étude de marché
Élaboration d'un business plan
Choix de la forme juridique
Financement du projet
Réalisation des démarches administratives
Mise en place de la comptabilité et la gestion administrative
Lancement de l'activité et la communication
Développement digital
Numérisation des produits de la marque sur site web et des marketplaces
Étapes clés
2021 : Recrutement d'équipe et ou
verture de concept store
2021 : Création de partenariats professionnels
2023-2024 : Création d'un concept store de 100 m2 au sein du centre commercial PARLY 2
dans les YVELINES
Compétences
Coordination de projet Planification de projets Gestion de magasin Vente au détail en ligne
Développement de concept Gestion de la performance Services clients Développement commercial
Développement organisationnel
KING CONSULTING
CONSULTANTE RH
BANQUE & ASSURANCES
mars 2019 - Aujourd'hui (7 ans et 3 mois)
Direction et développement de l'activité de conseil en ressources humaines
Services
Gain de temps : Nous gérons tout le processus de recrutement, vous permettant de vous
concentrer sur votre activité principale
Accès à un vivier de talents : Grâce à notre réseau et nos outils, nous identifions les meilleurs
profils rapidement
Processus optimisé : Approche sur-mesure adaptée à votre secteur d'activité et vos besoins
spécifiques
Réduction des erreurs de recrutement : Évaluation rigoureuse des compétences et de
l'adéquation avec l'entreprise
Confidentialité assurée : Pour les recrutements sensibles ou stratégiques
Clients
AXA - ILIAD

Compétences
Consulting RH Gestion des talentsRecrutement technique Expert-conseil
AXA France
Recruteur
BANQUE & ASSURANCES
octobre 2016 - mai 2018 (1 an et 7 mois)
92000 Nanterre, France
Une connaissance fine des enjeux RH en entreprise
Une approche à la fois stratégique et opérationnelle
Une communication fluide et un suivi rigoureux
Une vraie passion pour les projets à impact

Compétences RH & Recrutement

• Recrutement de profils spécialisés (santé, retraite, fonctions support)
• Chasse de tête et approche directe multicanale
• Élaboration de fiches de poste, analyse des besoins et définition de profils cibles
• Conduite d’entretiens structurés (comportementaux, techniques)
• Évaluation des soft skills, potentiels et adéquation culturelle
• Onboarding et intégration des talents
• Force de conviction dans la présentation des opportunités aux candidats
• Conseil aux managers dans la sélection et la stratégie d’attractivité

Mobilité & Développement RH

• Gestion et pilotage de la mobilité interne
• Identification et accompagnement des évolutions de carrière
• Construction de parcours professionnels
• Animation de revues de talents et accompagnement au changement
• Mise en place de dispositifs de montée en compétences

Projets de croissance & international

• Structuration RH dans le cadre de projets à l’international
• Recrutement et gestion de relais locaux à l’étranger
• Coordination juridique, paie et conformité avec les partenaires locaux
• Sensibilité interculturelle et adaptation à différents marchés

Veille & expertise métier
• Veille active sur les évolutions des métiers et des compétences clés
• Analyse des tendances du marché de l’emploi
• Benchmark des salaires et des pratiques RH
• Identification des profils émergents et des tensions sur le marché

Gestion de projet & Soft skills
• Gestion de projets RH transverses

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens du conseil, de l’écoute et de la reformulation
• Communication fluide avec les parties prenantes (RH, direction, opérationnels)
• Travail en autonomie ou en collaboration avec les équipes internes
• Orientation résultats et amélioration continue