À propos de Christèle
Ce qui m'anime
Ancienne RH au sein de PME, je suis convaincue que le monde du travail peut être un magnifique terrain de jeu au service du développement durable des organisations et des humain·es.
C'est pourquoi j'ai à cœur d’œuvrer aux côtés de celleseux qui souhaitent créer ces nouvelles réalités. Pour cela, j’accompagne les leaders engagé·es vers plus d'efficacité, d'autonomie et d'alignement dans la pratique du rôle RH qu'iels assurent.
J’ai fait le choix de développer cette activité au sein d'Optéos depuis Juillet 2019.
Je suis également très impliquée dans la vie et le fonctionnement de la structure (accompagnement d'entrepreneur·es, formations internes, gestion de l'OF...).
Qui je suis ?
Ouverte, à l’écoute, pédagogue, déterminée, chaleureuse, exigeante, débrouillarde, curieuse. Adepte du “fait maison”, dans tout ce que je fais.
Les valeurs qui sont à la base de ma démarche :
- Plaisir
- Engagement
- Responsabilité
- Simplicité
- Transparence
En quoi je peux vous aider ?
J'interviens auprès de toute personne ayant un rôle de direction ou coordination pour une structure de moins de 100 salarié·es/freelances/contributeur·trices, qui :
⏱ N'ont pas (encore) de RH à temps plein,
👥 Souhaiteraient être conseillé·es et accompagné·es dans leurs prises de décision RH
🎨 Sont ouvert·es à et curieux·ses des modèles et méthodes innovants, alternatifs
Je vous aide à :
🔝 Gagner en clarté, autonomie et agilité dans votre pratique RH
📌 Structurer le volet RH de votre activité sans créer une usine à gaz ni renier vos valeurs
⚖️ Poser les bases d’un leadership qui vous ressemble
🚧 Rendre votre pratique pérenne et efficiente, par voie de conséquence
Mon périmètre d'intervention
- Mise en place de la fonction RH. Outillage & professionnalisation RH
- Formation à la posture RH
- Diagnostic humain / organisationnel
- Entretiens professionnels
- Bilan professionnel. Bilan de compétences (bientôt)
Au plaisir d'échanger avec vous !
Espagnol
Capacité professionnelle complète
Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Rennes (jusqu’à 50 km), Rennes (jusqu’à 100 km), Nantes (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 100 km), Lille (jusqu’à 50 km)
Expériences
- OptéosConsultante RHAGENCE & SSIIjanvier 2023 - juillet 2023 (7 mois)Lille, FranceContexte : Optéos est une coopérative d'activité et d'emplois (CAE), et j'en fais partie depuis Juillet 2019.Intervention à distance et en présentiel (Lille).POLITIQUE SALARIALE- Rédaction des fiches de poste pour les postes salariés au sein de l'équipe Support (4 pers)- Analyse des postes et évaluation du positionnement des salarié·es titulaires- Conception d'une grille salariale interne cohérente avec la grille Syntec- Création et mise à disposition d'un pack de communication à destination des salarié·es- Réalisation d'entretiens individuels (exploratoires, restitution) avec les salarié·es- Accompagnement des cogérant·es dans la définition d'une nouvelle organisation du travail (émergence de l'organisation cible, rôles et compétences critiques...)ÉTUDE & DIAGNOSTIC RH- Audit de l'existant en matière d'avantages sociaux (prévoyance, intéressement, participation)- Étude des obligations et recommandations en matière de CSE et règlement intérieur- Benchmark des pratiques d'autres CAE sur ces 3 thématiquesCOMMUNICATION RH- Conception et mise à disposition d'un visuel formalisant le parcours type d'accompagnement interne (outil de communication interne et externe)
- La Compagnie des Tiers LieuxConsultante RHASSOCIATIF ET SYNDICALmai 2022 - décembre 2022 (7 mois)Lille, FranceMission : accompagner l'association suite à l'embauche de ses premiers salarié·esIntervention en présentiel (Lille) et à distance- Accompagnement de l'association dans la réflexion et la construction de son cadre RH : organisation et aménagement du temps de travail, préparation de la période estivale, gestion des congés, etc.- Mise en place de process RH dans un contexte de travail hybride et innovant- Rédaction d'accords collectifs (absences, congés, forfait jour) et du règlement intérieur- Support dans le quotidien RH : administratif RH (accidents du travail, fin de contrat...), relais auprès du partenaire comptable- Montée en compétence interne sur les sujets RH opérationnels
- OptéosAccompagnante & FormatriceAGENCE & SSIIjanvier 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 5 mois)J'interviens à distance et en présentiel (Lille).Optéos est également Organisme de Formation (OF), ce qui permet aux entrepreneur·es membres d'y développer leur activité en tant que formateur·trices de façon autonome.APPUI RH- Traitement et suivi des dossiers de rupture conventionnelle- Relais auprès des entrepreneur·es concerné·es- Coordination de la fin de contrat avec l'équipe support de la coopérative (paie, comptabilité)- Support ponctuel sur les sujets RH (obligations, process...)AIDE AU PROJET & ÉVOLUTION PRO- Accompagnement individuel d'entrepreneur·es- Conception et animation d'ateliersFORMATIONMission : préparation de la certification Qualiopi pour l'organisme de formation (OF) interne puis contribution à l'animation de l'activité Formation- Préparation du pré-audit puis de l'audit de certification Qualiopi- Animation de l'équipe projet Qualiopi (3 mois)- Coordination auprès de la direction et des formateur·trices indépendant·es- Idéation et construction collaboratives de l'organisation de l'OF (process, outils, gouvernance...)- Création d'outils et de supports mis à disposition de tous·tes les formateur·trices- Ingénierie et animation collectives d'ateliers et de programmes de formation- Accompagnement individuel et collectif des formateur·trices
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