Christèle Rosinet

le facteur humain, moteur de croissance durable

Lille, France

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Déplacement
Travaille en partie dans vos locaux et en partie en télétravail
Zone d'activité
  • Bruxelles et 20km autour
  • Paris et 70km autour
  • Rennes et 30km autour
  • Nantes et 30km autour

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  • E-mail vérifié

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Compétences (26)

Christèle en quelques mots

J'accompagne les organisations qui souhaitent construire un développement économique et humain durable, en capitalisant sur leur Facteur Humain, à savoir leurs collaborateurs•trices et leur ADN. Pour cela, je vous aide à poser des bases solides pour le management de votre capital humain. Nous travaillons également votre Marque Employeur au-delà des simples considérations en termes d'attractivité. Vous la co-construisez à partir de votre ADN et de votre écosystème tout entier (clients, collaborateurs, concurrents, voisins...).

Pour cela, je m'appuie sur mon expérience en tant que RH dans des secteurs industriels variés et en contexte international, ainsi que sur mon parcours entrepreneurial, qui m'a permis d'enrichir ma pratique grâce à des outils et méthodes innovants, tels que les masterminds (*) et la Méta®.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter mon site internet Gren' Zaboka (adresse plus bas) !


Consultante indépendante, je me déplace dans vos locaux et je travaille également à distance.

Les valeurs qui sont à la base de mon approche RH :
>> Plaisir
>> Engagement
>> Responsabilité
>> Exigence

Portfolio

Portfolio uniquement accessible aux membres

Expériences

février 2019 - Aujourd'hui | Lille, France

Ressources humaines

Gren' Zaboka

Consultante RH & Evolution professionnelle

L'investissement que vous faites pour vos collaborateurs en termes de temps, énergie, budget, développement est-il à la hauteur de l'engagement que vous attendez de leur part?

Après une phase de cadrage et d'immersion, je vous aide à définir puis mettre en oeuvre une feuille de route adaptée, pour créer et faire vivre une culture interne incarnée, fédératrice, alignée et soutenante pour votre objectif de développement économique.

J'interviens également directement auprès de vos collaborateurs : au fil des sessions, ils (re)prennent la barre de leur quotidien professionnel, y (re)mettent sens et plaisir, en clarifiant leurs talents, leurs besoins et leur rôle dans l'organisation.

https://grenzaboka.com
septembre 2015 - septembre 2016 | Paris, France

High tech

XGEM

Responsable RH

XGEM est l'entité vendue par Sagemcom à Xtrem'Enterprise en Aout 2015
Activité d'XGEM: distribution de produits technologiques (téléphones, vidéo projecteurs, etc.)
Rôle de partenaire RH en France et à l'international (Europe, 13 pays + Singapour), dans un contexte de réorganisation post-acquisition

- Référent & relais RH pour toutes les équipes, en particulier celles basées en France
- Harmonisation des pratiques et accompagnement au changement, en contexte post- acquisition
- Professionnalisation de la fonction RH : création et déploiement de politiques, cartographie des procédures, création d’outils, effort de formalisation
- Gestion administrative : contrats, formalités d’entrée, 1% logement
- Paie (sur tout le périmètre): supervision et contrôle, traitement des variables
- Accompagnement des managers : plans de succession et d’amélioration de la performance, exploitation des entretiens annuels
- Recrutement : briefing avec les managers, publication d’annonces (cabinets/LinkedIn), traitement des
candidatures, entretiens et offres
- Rémunération / Comp & Ben : définition, calcul & paiement des parts variables, révision salariale, évaluation de la performance ; mutuelle, assurance, assurance vie et autres avantages
- Juridique : application des obligations légales locales, dossiers disciplinaires, relation avec les IRP, préparation / participation aux réunions CE / DP

Réalisations
- Rôle de facilitateur entre les 2 cultures d'entreprises (contexte post-acquisition)
- Accompagnement RH à la création de 2 nouvelles entités
- Création d’indicateurs et outils RH
- Mse en place de procédures
  • Adaptabilité
  • Conduite du changement
  • Souplesse
  • Co-construction
  • Aide à la décision
  • Posture d'accompagnant
  • Priorisation
septembre 2014 - septembre 2015 | Rueil-Malmaison, France

High tech

Sagemcom

Chargée de RH International

Activités de Sagemcom: conception, production et commercialisation de produits à forte valeur technologique pour les secteurs de l'Energie (compteurs électriques et gaz intelligents - Linky & Gazpar) et des télécommunications (set-top box, i.e. décodeurs numériques); distribution de produits High-tech (téléphones, vidéoprojecteurs, etc.)
Rôle de partenaire RH généraliste sur le périmètre international (Europe, Afrique, Moyen Orient, USA – 31 pays)
Management d'un apprenti

- Accompagnement des clients internes dans les projets opérationnels (réunions mensuelles avec le comité de direction, revues d'activités hebdomadaires)
- Référent RH pour un projet de cession d’activités : interface avec l’équipe du repreneur ; collecte et transmission de données, traitement des problématiques RH associées
- Gestion administrative : établissement et suivi des contrats (contrats locaux, expatriés, VIE)
- Rémunération / Comp & Ben : campagne annuelle de révision salariale, benchmark des pratiques salariales; évaluation de la performance, définition, calcul & paiement des parts variables
- Référent Mobilité internationale
- Traitement des dossiers disciplinaires et contentieux sur le périmètre, avec support d’experts juridiques locaux
- Supervision et contrôle de paie (12 pays)

Réalisations
- Véritable rôle de partenaire RH auprès des directions opérationnelles et leurs équipes
- Formalisation de politiques
- Refonte du plan de commissionnement
- Accompagnement des nouvelles entités dans la mise en place de politiques RH
- Déploiement d’un outil d’évaluation de la performance
  • Adaptabilité
  • Rigueur
  • Co-construction
  • Posture d'accompagnant
  • Persévérance
  • Aide à la décision
  • Ecoute
  • Autonomie
août 2014 - septembre 2014 | Paris La Défense, France

Industrie pharmaceutique

Teva Santé

Chargée de RH

2 recommandations externes

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