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Chloé DugourdCD

Chloé Dugourd

Responsable RH - Manager de transition RH

600 €/jour
Dijon, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Chloé

Responsable RH pendant 7 ans d'une PME dans le domaine de l'agroalimentaire, j'ai créé le service RH de A à Z et mis en place une démarche RSE (obtenu le label PME+). J'ai décidé de mettre mes compétences au service d'autres entreprises pour les accompagner dans la gestion et le développement des Ressources Humaines : du recrutement, à la gestion des compétences, en passant par l'administratif et la veille réglementaire.

Je suis également coach dans le domaine professionnel et j'interviens sur toutes les problématiques individuelles liées de près ou de loin au monde professionnel : montée en compétences, prise de poste, accompagnements managériaux, résolution de conflits.

Très curieuse, je suis passionnée par mon métier et aime me sentir utile. Je cherche constamment à me développer personnellement et ai une appétence forte pour les sujets touchant à la RSE.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

Accepte de travailler sur site
Dijon (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 40 km), Chalon-sur-Saône (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 50 km), Besançon (jusqu’à 30 km)

Expériences

  • Accell Sud Europe
    Experte en recrutement
    SPORT
    août 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 9 mois)
    Dijon, France
    Intervient sur l'ensemble des recrutements de l'entreprise (10 simultanément).
    Profils variés : alternance, CDI, CDD, niveau CAP à Bac +5, junior à sénior sir l'ensemble des métiers (production, qualité, finance, marketing, communication, sales, SAV... Définition du besoin, rédaction de l'offre de poste, traitement des candidatures, entretien, aide à la décision, clôture de l'offre.
    Processus de recrutement Conseil en recrutement Recrutement Recruiting softy Jobboards LinkedIn LinkedIn recruiter
  • Accell Group / Lapierre
    Responsable RH de transition
    INDUSTRIE MATIÈRES PREMIÈRES
    octobre 2021 - mars 2022 (5 mois)
    Dijon, France
    J’ai occupé le poste de RH de transition pour pallier au départ de la RRH et avant l’arrivée de la future RRH : Conseil aux managers, recrutement, GPEC, entretiens individuels, dialogue social (NAO), paie et administratif.
    Recrutement Management GPEC Dialogue social Administration du personnel Communication interne Ressources humaines Paie
  • SNCF Mobilités
    Chargé de mission RH
    RESSOURCES HUMAINES
    octobre 2011 - octobre 2013 (2 ans)
    Paris, France
    Gestion de carrière du service financier
    Talent acquisition Coaching

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4

Formations

  • Master 2 développement des Ressources Humaines
    Université Paris I - Panthéon Sorbonne
    2013
    Développement RH, GPEC, recrutement, relations sociales, droit social, paie...
  • Master I - Economie Gestion
    Paris II - Panthéon Assas
    2011
    Economie, gestion, mathématiques, statistiques...

Certifications

Compétences

Catégories