Chloé Charles

Lorsqu'un poste est idéal pour une personne, son profil est idéal pour le poste.

Il n'y a ni profil parfait, ni offre parfaite, seulement une excellente compatibilité.

Pour assurer la réussite de l'emploi, ma mission consiste à satisfaire les besoins de chacune des parties du projet 🤝​

Et pas n'importe comment...

J'ai mené plus de 1000 recrutements et vous avez probablement tirés ces mêmes constats 👇🏼

🔷 La stratégie de recrutement sur-mesure et la performance du sourcing (identification et approche de candidats intéressants et intéressés) sont essentielles pour réussir,

🔶 Le profil recherché n’est pas forcément un bon candidat (projet professionnel en cours, personne pas en recherche d’emploi, manque de compétences pour candidater…).

🏢 Vous cherchez à recruter ? Je propose de pourvoir vos postes, en trouvant des profils intéressants et intéressés, car il y en a forcément. Les trouver et les engager nécessitent souvent un besoin challengé, un sourcing actif et innovant, une approche qualitative, un processus réinventé… Et tout le monde est gagnant !

La prestation "SOURCING CANDIDATS" permet de rencontrer au moins 3 personnes compétentes et motivées par poste à pourvoir en moins de 2 semaines, quel que soit le secteur d’activité, le statut, le contrat de travail et le lieu.

Choisissez parmi ces solutions : sourcing actif, recrutement global, organisation d'événements emploi, Talent Acquisition en RPO (extension de votre équipe), formations ainsi que d'autres services liés aux recrutements internes comme externes et de marque employeur.

👉 Pour les employeurs, cabinets RH et organismes de formation

Je propose également des services d'agent de carrière, tels que le bilan de compétences, le coaching et/ou la formation sur l'orientation et la recherche d'emploi ainsi que le recrutement inversé.

Pour apprécier mes méthodes, ses avantages et les recommandations, je vous invite à consulter le portfolio.