Charlotte Rannaud

Consultante en stratégie de recrutement & Talent Acquisition Manager

Experte du recrutement stratégique au service de la croissance business et de la transformation digitale, j’accompagne grands groupes, ESN, PME et industries dans l’optimisation de leur politique de recrutement.

🔹 Spécialisation :

Recrutement IT & Cybersécurité, Industrie.

Sourcing stratégique de profils pénuriques et hautement qualifiés.

Management d'équipes de recruteurs et pilotage de projets RPO complexes.

🔹 Mission principale :

Aligner les stratégies de recrutement aux enjeux business et aux priorités de croissance, en conjuguant exigence opérationnelle et expérience collaborateur.

🏆 Références majeures :

CCI Paris Ile-de-France :

Pilotage d'un RPO rattaché à la DSI sur des profils stratégiques IT & cybersécurité (développeurs Java, PO, RSSI, chefs de projets).

LACOSTE (siège social) :

Structuration et exécution d'une campagne de recrutement IT & CRM à forts enjeux internationaux (IT CRM Manager, architectes IT, service delivery managers).

NEOSOFT :

RPO sur 18 mois spécialisé en cybersécurité (consultants GRC, ingénieurs sécurité réseau, chefs de projet cybersécurité).

CGI, URGO, PERNOD RICARD FRANCE, KALHYGE :

Recrutement multi-sectoriel : IT, industrie, back office, commercial.

🚀 Mes leviers d’action :

Audit et refonte des processus recrutement (efficacité, attractivité, compliance).

Définition et exécution de stratégies d'acquisition de talents sur-mesure.

Management et montée en compétences des équipes recrutement et RH.

Optimisation de l'expérience candidat et développement de la marque employeur.

Vision ROI : alignement permanent recrutement / performance business.